Паритетные отношения что это такое


Успех в отношениях – принцип паритета

Каждый, вероятно, задумывался время от времени, или, по крайней мере,  сталкивался с тем, что отношения развиваются не так, как ожидалось, что близкий человек оказывается не таким, каким виделся в первые месяцы сближения, что ведет он себя иначе, чем от него ждешь, а отношения уже не доставляют столько положительных эмоций, как раньше. При чем такая ситуация неудовольствия может длиться годами, питаясь воспоминаниями первых месяцев и чаяниями, что все вернется и он (она) снова станет прежним (ей), ведь он(а) же может! У нас есть доказательства! Это же мы пережили опыт. Опыт одновременных звонков друг другу, особой предупреждающей чувствительности к желаниям и настроениям друг друга, опыт восторга принятия (принятия другого или восторг от того, что нас абсолютно принимают), опыт всегда желанного секса, и вообще счастья-счастья.

Самое интересное, что рассуждающим таким образом, невдомек,  что наш партнер такой какой он есть «на самом деле» не тот, что был в этот недолгий, хоть и яркий период, а тот какой он сейчас. И ждать волшебного возвращения в потерянный рай не стоит, а жить придется уже по другим «законам». У весь успех мероприятия под названием «близкие отношения» или «семья» зависит всецело от собственных усилий в соответствии с условиями реальности. Как ни странно, условиями реальности являются законы работы психики, и некоторые из них уже известны.

Но прежде, чем мы посмотрим, что это за знания, еще несколько слов о «потерянном рае», откуда он берётся и куда девается. Прежде всего, надо отдать должное химии мозга. Безусловно, та легкая (и не очень) эйфория, которую влюбленные испытывают в начале отношений, должна чем-то обеспечиваться, как и любое эмоциональное состояние. Чтобы мы ни чувствовали: гнев ли, радость ли, раздражение или интерес, или необыкновенно приподнятое настроение, - для всего этого необходим определенный режим работы головного мозга, который, в свою очередь отражается на гормональном фоне,  работе вегетативного отдела нервной системы, на мышечном тонусе. Иными словами, эмоция или состояние, которое мы переживаем, переживается прежде всего на физическом уровне, переживается телом. Во-вторых, уже собственно на психическом уровне, на уровне реконструкции реальности, влюбленные склонны наделять объект своей любви наилучшими качествами, а в условиях дефицита информации, как это часто бывает на начальном этапе отношений, дорисовывать в воображении то, чего пока просто не можем знать. Мы сами вводим себя в заблуждение, делая некие допущения в отношении человека, находящегося рядом с нами и сами же верим в эти допущения.

Первое – особое состояние эйфории при влюблённости – это некий подарок, задел, на котором мы можем легче преодолеть свои привычки и установки, существовавшие до влюбленности, и угрожающие развитию отношений. Это некий «плавильный котёл», позволяющий переплавить, скорректировать свои привычки, делающий нас более гибкими и пластичными, способными подстроиться друг под друга, да еще и получить от этого удовольствие. Второе – иллюзии в отношении друг друга – это мина замедленного действия, которая детонирует, когда химия мозга нормализуется, а опыта отношений друг с другом прибавится.

Итак, приходит момент, когда настает полное осознание, что рай потерян. И основной признак момента в том, что все перестает происходить «автоматически» и «само собой». Мы рассогласовываемся друг с другом, мы уже не читаем мысли друг друга, хотим разного и не одновременно. Но мы по-прежнему вместе, прежние чувства свежи и одновременно с этим переживаются легкие растерянность и разочарование.

Необходимо попрощаться с «автопилотом» и брать управление в свои руки. Иными словами, то что раньше делалось автоматически, потому что хотелось, теперь надо делать сознательно ради заботы друг о друге, если, конечно, нас интересует результат в виде гармонии и радости отношений.

Начинается притирка друг к другу с открытыми уже глазами, и успех ее проведения зависит от того, по каким правилам она пойдет. По знаменитому треугольнику Карпмана или по правилу паритета в отношениях. При чем, эти два режима работают в противофазе: как только в отношениях нарушается паритет, сразу начинается игра в «избавителя-преследователя-жертву».

Паритет означает равенство, но в нашем случае не равенство в обязанности дежурить по кухне, а равенство, измеряемое эмоциональным ответом на поведение партнера. Когда паритет в отношениях отсутствует, один из партнеров чувствует неудовлетворение или терпит то, что ему не нравится «ради отношений». Соглашается на то, что неприятно или даже неприемлемо, возмутительно, «прощает» или не замечает в надежде, что эта жертва будет оценена и возмещена когда-нибудь в будущем. Я не рассматриваю здесь историю спасательства и со-зависимости. Я говорю об обычной разнице во взглядах и в поведении, об обычном и нормальном несовпадении из-за того, что мы разные. Паритет же подразумевает возможность говорить о том, что нам не нравится в отношении нас и действовать таким образом, чтобы у партнера не возникало перед нами психологического долга.

Для паритетных отношений нужно, как минимум, не бояться отдавать себе отчет в том, что нам не нравится и не бояться об этом говорить. Все это не смертельно для отношений, хотя бы потому, что у партнера появляется информация о том, что с нами происходит и о том, что мы чувствуем в связи с этим, а значит, более реалистичное представление о ситуации.

Во-вторых, для реализации паритетных отношений полезен навык Я-сообщений о своих чувствах. Именно навык Я-сообщений и именно о чувствах. В противном случае, сообщение о том, что что-то причиняет нам дискомфорт превратиться в обвинения и упреки.

Что происходит дальше? Люди начинают говорить друг с другом. И либо партнеры заботятся о чувствах друг друга, либо достаточно быстро становится очевидным, что наши чувства  партнера не интересуют. Чем раньше и точнее мы поймем, как обстоят дела, тем более адекватное решение мы можем принять. Даже если мы принимаем решение остаться в отношениях, где о наших чувствах никто не заботится, мы делаем это с полной ответственностью и понимаем, зачем и для чего, а значит не являемся жертвой, вопрошающей, «за что мне это??» А признаком того, что мы приняли ситуацию такой, какая она есть, будет то, что мы перестанем испытывать негативные переживания по тем вопросам, которые мы обсудили. Так что если вы «приняли» ситуацию и остались в отношениях, но продолжаете страдать, то вы точно не приняли ситуацию, находитесь в непаритетных отношениях, а идете по треугольнику Карпмана. Так или иначе, возникает закономерный вопрос, зачем? Зачем вам такие отношения, где вашему партнеру безразличны ваши чувства?

А теперь, на закуску два научных факта, подкрепленных исследованиями. Студентов разбили на 2 группы. Одной группе дали чашки с логотипом университета, а другим не дали. Обе группы в последствии попросили оценить эти чашки для продажи (а они были одинаковыми). Те чашки, которые стали «своими» были оценены в два раза дороже, чем те, которые просто стояли на полке. Что это означает для нашей истории? Если мы в отношениях чем-то жертвуем (своим), то для нас это в 2 раза более значимо, чем для того, кто эту жертву воспринимает. Это значит, что по нашим ощущениям, партнер нам «должен», а он, если вдруг оказался в курсе, ощущает это в два раза менее значимым (то есть, почти ничего не должен).

Второй факт заключается в том, что самым важным в нашей жизни является качество отношений. Ни карьерные достижения, ни слава, ни богатство не компенсируют нам глубоких, близких, взаимоподдерживающих, заботливых отношений. Их качество влияет на восприятие боли, способность справиться с жизненными трудностями и даже на скорость старения. Подробнее можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=AAkx68Yu6Ng

Так что у нас есть хороший стимул беречь чувства друг друга, но помнить при этом, что отношения – это дорога с двусторонним движением.

Искренне Ваша,

www.b17.ru

Что такое паритетные отношения между мужчиной и женщиной

 Теперь женщины не просто могут ходить на работу, как мужчины, они могут занимать ключевые должности, управлять целыми отраслями или предприятиями. Да и женщиной-президентом страны уже никого не удивишь.

Паритетные отношения между полами несут людям и большое счастье, и большое зло. Сегодня мы рассмотрим варианты построения паритетных отношений, которые более и менее деструктивны для человеческой души и взаимодействия с миром. Ведь, как любое дело, равенство полов хорошо, когда к нему подходят с умом, продуманно и взвешенно, а не с упорством и настойчивостью ярых фанатов.

Равенство на работе

Отношения мужчины и женщины могут складываться по-разному в семье и в трудовом коллективе. Да и принципы поведения, которое ведет к успеху, различаются. Если сформулировать кратко, то для того, чтобы добиться равенства на работе, надо хитрить, манипулировать и проявлять жесткость. Равенство в семье достигается иными путями – тут надо уметь идти на компромиссы и разделять поле ответственности мужа и жены.

Изучая особенности успешной карьеры, психологи пришли к ошеломительным выводам, когда пытались найти ответ на вопрос, что такое паритетные отношения между мужчинами и женщинами в бизнесе. Оказалось, что мужчины изо всех сил борются с женской успешностью в деле, и готовы на самые бесчестные и беспринципные ходы, лишь бы не дать женщине пойти на повышение. Они воруют идеи и выдают их за свои, они жестко перебивают женщин на переговорах, они низводят ее до роли красивой самочки, говоря ей скабрезные комплименты на совете директоров. В общем, список приемов, которые сводят имидж женщины до роли офисной обслуги, у мужчин обширен. Особая сложность заключается в том, что мужчины часто не осознают это. Они могут декларировать, что рады поддержать идею равенства между мужчиной и женщиной, но это все слова. Как только доходит до дела, их гуманизм и прогрессивность куда-то улетучивается, и они начинают вступать с женщинами в неравную хватку.

Психологи советуют дамам учиться держать удар. Не соглашаться носить кофе участникам переговоров, не высказывать до публичных обсуждений идеи мужчинам целиком, учиться работать с агрессивными возражениями и попытками перебить. По большому счету, женщине надо учиться немного мужскому поведению, чтобы преуспевать в бизнесе и чувствовать себя там с мужчиной на равных.

Равенство дома

Если вы идеально освоили навыки поведения в бизнесе, которые позволяют вам достичь равных позиций на деле, а не на словах, это прекрасно. Вот только дома о них забудьте раз и навсегда. Чтобы это было возможно осуществить, давайте рассмотрим, что такое паритетные отношения между мужчиной и женщиной в рамках семьи.

Властные интонации, умение заставить мужчину самому сварить себе кофе в семье не очень уместны. Паритетные отношения тут – это умение договариваться о том, кто в какой теме лидирует, и умение ненадолго меняться ролями в лидерстве на своей территории. Допустим, муж лидирует в вопросах заработка, а жена превосходит его в вопросах распределения денег. Муж принимает основные решения по покупке технических новинок: автомобилей, компьютеров, бытовой техники. Жена лидирует в выборе продуктов и одежды. Муж доминирует в вопросах починки и переделки чего-то сломавшегося, а жена является начальником в вопросах уборки. Если вдруг кому-то из супругов нужно срочно сдать отчет или улететь в командировку, второй временно берет его заботы по дому на себя. Если случилась неприятность и муж потерял возможность заработка, жена подхватывает инициативу и на время, пока он ищет новую работу, содержит семью. Муж же может заменить ее по дому, если у нее цейтнот или деловая командировка. При этом никто друг другом не командует и не пытается принимать за другого жизненно-важные решения.

Равенство супругов не означает, что женщина при любом возможном случае должна хвататься за молоток, а муж – простаивать часы у плиты в попытке приготовить ужин. Оно означает лишь добровольное принятие на себя некоторой части обязанностей, не только «чисто женских» или «чисто мужских», но и обязанностей другого пола. Это принятие обязанностей должно открыто обсуждаться в семье, чтобы не возникал дискомфорт в отношениях.

Последствия равного общения мужчины и женщины

Последствия равенства мужчины и женщины бывают разными. В странах, где женщины добились наибольших возможностей для паритетных отношений, снизилась рождаемость и выросло число разводов, увеличилось число людей, живущих в сознательном одиночестве, и произошел разрыв связей между членами одного рода. Возможно, отчасти это связано с тем, что равенство на работе требует изменения модели семьи дома. А изменения эти происходят медленно. Другая причина может быть в том, что не все люди способны по-разному выстраивать паритетные отношения в семье и бизнесе.

Есть и позитивные результаты обретения женщиной нового статуса в обществе. Во-первых, было доказано, что предприятия, в составе директоров которых есть женщины, легче переживают смутные времена. Именно на женщинах-руководителях и их умении сплотить коллектив в нелегкие периоды жизни компании держится бизнес в кризисы и времена экономических спадов. Во-вторых, в европейской и американской части мира появились улучшения в семейных отношениях людей. Семейные психологи смогли доказать, что эгалитарная семья, или семья, где процветает равенство между супругами, на втором месте по устойчивости после патриархальной. Лишь семья, в которой доминирует женщина, относится к группе риска и имеет повышенный шанс распасться. Общее повышение культуры паритетных отношений, которое идет от десятилетия к десятилетию, помогает и мужчинам, и женщинам лучше понять, как строить отношения в семье. И если женщина после успехов на работе только рада побыть игрушкой в руках мужа, то это для нее реально хороший шанс добиться гармонии в личной и социальной жизни.

www.allwomens.ru

Равенство в семье или соперничество полов

Долгие годы происходит борьба за равноправие между женщинами и мужчинами. За небольшое количество времени женщинам удалось добиться для себя большого количества привилегий. С каждым днем возникает вопрос, существуют ли паритетные отношения между женщинами и мужчинами? Ответ на данный вопрос равнозначный. Большое количество женщин занимают руководящие должности, носят брюки, становятся главными в семье наравне с мужчинами.

[ad1]

В работе

Не все мужчины, работающие под руководством женщин, воспринимают их всерьез. Мужчины видят в женщинах соперника и пытаются подавить и устранить такого руководителя, который для них как «кость в горле». Они применяют всевозможные хитрости и уловки, чтобы украсть идеи и пойти на повышение. Современная женщина должна держать удар и быть сдержанной, тогда ни один мужчина не сможет ее победить.

Дома

Паритетными отношениями в семье считаются такие отношения, в которых супруги способны договориться. Необходимо понять, кто в ваших отношениях безусловный лидер, и не менять его на территории вашей совместной жизни. Каждый член семьи должен иметь свои обязанности: заработок денег, распределение семейного бюджета, покупка техники, ремонт, приготовление ужина и так далее. В том случае, если муж потерял работу, он не должен взваливать на жену все обязанности по дому, если она является единственным кормильцем в семье. Его помощь будет полезной для всей семьи и для нормальной психологической атмосферы в доме.

Последствия

В странах Европы, где женщины смогли добиться полного равноправия, рождаемость упала, а вот количество разводов резко возросло. Многие женщины переносят свои рабочие отношения в семью, из-за этого происходят постоянные конфликты. Многочисленные исследования показали, что в трудные периоды экономического кризиса, женщины-руководители способны лучше мужчин сплотить коллектив и наладить делопроизводство в компании. Психологи всего мира пришли к единому мнению, что браки, в которых царят паритетные отношения, являются очень устойчивыми и долговечными, а вот в семьях, где царит матриархат — находятся в зоне риска.

[ad3]

plenitelnaya.ru

ПАРИТЕТНОСТЬ - это... Что такое ПАРИТЕТНОСТЬ?

  • паритетность — равноправие, равенство; равноправность, паритет. Ant. неравноправие, неравенство Словарь русских синонимов. паритетность сущ. • равноправие • равенство Словарь русских синонимов. Контекст 5.0 Информатик. 2012 …   Словарь синонимов

  • паритетность — и, ж. parité f, нем. Parität. Свойство паритетного. Паритетность права. БАС 1. Паритетное представительство. Уш. 1939. Лекс. Михельсон 1898: паритетность; Уш. 1939: парите/тность …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • ПАРИТЕТНОСТЬ — (лат. paritas, от par равный). Равноправность, равенство. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ПАРИТЕТНОСТЬ лат. paritas, от par, равный. Равенство прав, преимущественно разноверцев перед судом и в… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • Паритетность — ж. отвлеч. сущ. по прил. паритетный 2. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • паритетность — паритетность, паритетности, паритетности, паритетностей, паритетности, паритетностям, паритетность, паритетности, паритетностью, паритетностями, паритетности, паритетностях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • паритетность — парит етность, и …   Русский орфографический словарь

  • паритетность — Syn: равноправие, равенство Ant: неравноправие, неравенство …   Тезаурус русской деловой лексики

  • паритетность — см. паритетный; и; ж. Парите/тность права …   Словарь многих выражений

  • равенство — См …   Словарь синонимов

  • равноправие — равноправность, равенство, паритетность; полноправие Словарь русских синонимов. равноправие равенство Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011 …   Словарь синонимов

dic.academic.ru

Современные пары или что такое паритет в отношениях

lis_lobanovМне на почту приходит рассылка из сообщества «Ты и Я». Наверно, каждую десятую я читаю. Туда писать не хочется из-за убожества  комментариев, но вот размышления порой набегают. В общем-то,  немалый жизненный опыт, опыт любви, который привел даже к возникновению собственной теории этого прекрасного чувства (ТЛЛ-Теория Любви Лиса) . Многие поколения моих учеников  иссохли от жажды, ожидая услышать лекцию «7 ловушек для влюбленных». Короче, возникает ощущение,  что есть чем поделиться.   О ТЛЛ и 7 ловушках, наверно, несколько позже, а вот несколько общих соображений...  Недавно судьба предложила мне перечитать  «Гения» Драйзера. И вот, на что я обратил внимание, как главный герой и его жена упорно и последовательно сооружали саркофаг своей любви. Как методично, они убивали лучшие чувства друг друга. Как были они несвободны в проявлениях своих чувств  и в жизненно важных поступках. Как стереотипы воспитания и социальные ограничения мешали им увидеть истину.  Мне кажется, анализ второй и третьей главы второй книги может послужить материалом  для классного практического занятия по теме «Как уберечь свою любовь от правды жизни». Но сейчас не об этом.   Помимо собственного жизненного опыта, за последние 20 лет жизни перед моими глазами прошло множество молодых пар, встретивших свою любовь и не уберегших её, потерявших своё счастье, не умеющих  сохранить его. Буквально по пальцам можно пересчитать счастливые исключения, ведь даже брак и рождение детей зачастую лишь прикрывают внутреннюю пустоту отношений, и ты видишь, как пара с повязкой иллюзий на своих глазах  несётся к пропасти краха, как у Драйзера. Из многообразия тем, которые можно дальше развернуть после такого вступления, остановимся сегодня на одной. На паритете отношений.    «Любовь – это не когда смотрят друг на друга, а когда вместе, в одном направлении». Прекрасная фраза Экзюпери, многие под ней подписываются, однако готовы ли молодые сами следовать тому, что декларируют.  То, что лежит в основе этой фразы называется паритетом в отношениях. Ни равенство, ни равноправие, ни справедливость, а именно ПАРИТЕТ.  Это такая взаимозависимость, которая создаёт оптимальные условия для самореализации всех трёх субъектов, которые входят в пару:  Я, ТЫ и МЫ.  Это когда жертва и уступка является добровольной, искренней и осознанной.  Паритет  - это не обязательно  равенство. Если один – яркий лидер, а другой - его любящий помощник, независимо от пола, то, какое ж тут равенство.  Равенство убьёт счастье. Счастье лидера, которому любовь раскрывает крылья, счастье другого – раствориться в любимом и счастье тандема – в совместном порыве, вместе, в одном направлении.  А если в паре нет лидера? В чём паритет?  Когда я был маленький, мы с младшей сестрой любили играть в зайчиков. Переворачивали стулья, накрывали их пледом, залезали в эту норку и вместе боялись волка. Вот он был паритет в отсутствии лидера. На самом деле, многие счастливые пары так и живут, вместе созерцают ту жизнь, которая разворачивается вокруг. И не дай бог, если она начнет попрекать его в отсутствии лидерских мужских качеств, если начнет сравнивать своё самобытное счастье с общепринятым эталоном.  Такие паритетные пары я встречал в семьях людей с ограниченными возможностями, где взаимопомощь  на физическом и психологическом уровне является их общим направлением.  Ричарду Баху и  его Лесли не удалось сохранить брак двух равных лидеров.  Почему они не смогли этого? Не знаю, я не настолько глубоко посвящен в их историю, но если судить по книгам об их любви, ребята перепутали паритет и равноправие.

 *********************************************************

Написав всё это, чувствую некоторую неудовлетворенность, как будто бы в задаче по геометрии я написал дано, доказать, а решение никак не получается. Наверно, нужны дополнительные построения, в виде текста  «7 ловушек для влюбленных» и приступать к решению задачи в контексте Теории Любви (ТЛЛ)

Page 2
lis_lobanov                Когда мне было 22, у меня в жизни произошло знаковое событие. Летом, в студенческом строительном  отряде около города Норильск мы строили первую в мире заполярную плотину. Надо было вгрызаться в землю на 10-12 метров, растапливая вечную мерзлоту, дойти до скального основания и на него уложить бетонную подушку. Когда мы приехали в конце июня, до нас длина сделанной плотины была 25-30 метров длиной, ширина -15. Когда мы уезжали в августе, были выполнены все 900 метров плотины. Для непосвящённых: в наше время существовала поговорка «Два студента и лопата заменяют экскаватор».                      Мы вкалывали по 18 часов в сутки, у многих от бетона были разъедены ноги. Конечно, мы получили немереные бабки по тем временам, но дело не в этом. В последний день, когда мы уже переоделись в относительно приличную одежду, когда весь спирт  за окончание каторги был выпит, к нам в барак влетел начальник геологической партии и сказал «Ребята, спасайте, у нас что-то там прорвало!». Командир с трудом подняв глаза спросил «Сколько человек? – Ну,  восемь-десять». Нас поднялось восемь мужиков, мы одели наши робы, и пошли на плотину. И весь этот рассказ я пишу ради двух эпизодов, которые случились на обратном пути. Когда мы всё сделали и сели перекурить, вдруг на небе появился огромный белый шар. Он летел, пересекая весь небосвод и оставляя за собой белый след. Мы все обалдели, не знали, что и думать. Инопланетяне? Мысль, которая пришла в голову практически всем (мы же студенты МАИ). Вдруг, этот след стал расширяться, и мы увидели первое в этом сезоне северное сияние. Мы видели, а все, кто остались в бараке спали. Кто-то сказал «Это Бог нас наградил».                   Второй эпизод случился практически сразу после этого. Это даже скорее не эпизод, а даже мысль, которая породила в моей душе невиданное до тех пор чувство. Эта мысль возникла, когда мы, 8 мужиков, не спеша шли по построенной нами плотине. Мысль была  такой: «Это плотину создали мы. Мы боги, которые умеют создавать». Никогда до этого у меня не было такого грандиозного чувства МЫ. МЫ, в котором я не растворялось, а существовало самобытно и индивидуально, потому что я вскакивал на борт самосвала и скидывал бетон, я, замотав ноги,  преодолевая боль, трамбовал и ровнял бетон. Это я вложил потом своего труда в наше общее дело. И вот мы идём, и я счастлив.

Такое чувство, МЫ и Я  после этого мне доводилось переживать только в театре, только на спектакле.

Page 3
lis_lobanov    Люди давно заметили, что какие- то свои поступки они делают автоматически, не задумываясь. Потом наблюдения за поведением человека  привело к тому, что стали различать  несколько типов таких автоматизмов. И договорились считать, что осознанным поведением человека управляет сознание, а неосознанным, автоматическим – подсознание. Потом заметили, что  это подсознание неоднородно, и каждая часть этого подсознания диктует различные типы поведения.      Иногда это агрессивное поведение, когда человек злится, не понимая причины своей злости.  Иногда человек врёт и сам верит в своё вранье. А иногда он просто не видит, не замечает очевидных вещей. Постепенно люди научились как-то справляться с этим самообманом. Исследования показали, что на протяжении жизни человека в подсознании формируются особые программы, которые на самом деле и управляют нашим поведением, а роль сознания сводится к оправданию этого  поведения перед социумом и перед самим собой.  

     Тогда людям стало понятно: для того, чтобы стать свободным, творцом своей жизни, субъектом, надо научиться выходить из под влияния этих программ. И началась работа. Ученые всего западного мира почти сто лет бьются над разрешением этой задачи. За последние 15-20 лет к ним присоединились и некоторые отечественные исследователи. 

        Как же заползают эти программы в подсознание человека? Как они формируются? Оказывается, сами того не ведая, наши родители становятся нашими программистами, и первые три года жизни они создают, так сказать, корневой каталог нашей внутренней «ЭВМ».  Следующими программистами являются соседи, детишки со двора или из детского сада, герои мультиков и различных ярких жизненных эпизодов, которые случаются с дошколятами. Родители, конечно, тоже продолжают программировать, более того, они остаются главными программистами, но уже не единственными. Но когда ребенок поступает в школу, первая учительница – вот кто свергает родителей с трона. Теперь главный программный пульт в её руках и отчасти в руках одноклассников.  Здесь  во весь голос начинает говорить  СОЦИАЛЬНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ.  А с силой воздействия первого учителя может сравниться только первая любовь.  Именно она играет одну из главнейших ролей в формировании ценностей, которые будут светить огнями маяков в непростом плавании жизни.

Как правило, только к 17-18 годам человек впервые задается вопросами «А почему  я поступаю именно так?», «А почему я не могу вести себя по-другому?», «А можно ли избавиться от страха/комплекса/таракана или суждено прошагать с ним до конца жизни?» И, как вы уже догадались, ответы на эти вопросы можно найти. Можно и  даже нужно.

Page 4
?

Previous Entry | Next Entry

lis_lobanov                    Ещё один замечательный Эрик жил и творил в Америке во второй половине ХХ века, и после его трудов в Америке начался «бэби-бум»: стало модно много рожать и грамотно воспитывать детей. Может и к нам придёт эта мода?  

      В чём же суть его открытия? Он разделил всю жизнь человека на 8 неравных отрезков, и каждый отрезок жизни  может закончиться либо позитивно, либо негативно. Если человек прожил какой-то отрезок удачно, получил позитивный результат, то в структуре его характера формируется некое качество. И, после того как оно сформировалось, формируются другие важные и хорошие качества. Мы их называем бонусами. А если человеку не повезло, у него формируются негативные качества и, соответственно, антибонусы. Список этих качеств приведен в таблице

                   Одна моя ученица часто задаёт вопрос: «Что с этими знаниями делать?». Отвечаю. Перво – наперво просто знать.  Второе – учиться видеть проявление этих качеств в поведении других людей и понимать причины этого поведения. А уже третье, и может быть главное,  - научиться эти качества видеть в себе, понимать причины своего поведения и, возможно, изменить что-то  к лучшему. И уже в-четвертых, видеть эти качества в литературных и театральных героях и использовать их при написании сочинений. Тем же из вас, кто пройдет горнило факультатива ПСТ и доживёт до театра, эти знания помогут в создании яркого театрального образа.

                                                              До встречи на репетициях!

lis-lobanov.livejournal.com

Что такое паритетные отношения между мужчиной и женщиной

Теперь женщины не просто могут ходить на работу, как мужчины, они могут занимать ключевые должности, управлять целыми отраслями или предприятиями. Да и женщиной-президентом страны уже никого не удивишь.

Паритетные отношения между полами несут людям и большое счастье, и большое зло. Сегодня мы рассмотрим варианты построения паритетных отношений, которые более и менее деструктивны для человеческой души и взаимодействия с миром. Ведь, как любое дело, равенство полов хорошо, когда к нему подходят с умом, продуманно и взвешенно, а не с упорством и настойчивостью ярых фанатов.

Отношения мужчины и женщины могут складываться по-разному в семье и в трудовом коллективе. Да и принципы поведения, которое ведет к успеху, различаются. Если сформулировать кратко, то для того, чтобы добиться равенства на работе, надо хитрить, манипулировать и проявлять жесткость. Равенство в семье достигается иными путями – тут надо уметь идти на компромиссы и разделять поле ответственности мужа и жены.

Изучая особенности успешной карьеры, психологи пришли к ошеломительным выводам, когда пытались найти ответ на вопрос, что такое паритетные отношения между мужчинами и женщинами в бизнесе. Оказалось, что мужчины изо всех сил борются с женской успешностью в деле, и готовы на самые бесчестные и беспринципные ходы, лишь бы не дать женщине пойти на повышение. Они воруют идеи и выдают их за свои, они жестко перебивают женщин на переговорах, они низводят ее до роли красивой самочки, говоря ей скабрезные комплименты на совете директоров. В общем, список приемов, которые сводят имидж женщины до роли офисной обслуги, у мужчин обширен. Особая сложность заключается в том, что мужчины часто не осознают это. Они могут декларировать, что рады поддержать идею равенства между мужчиной и женщиной, но это все слова. Как только доходит до дела, их гуманизм и прогрессивность куда-то улетучивается, и они начинают вступать с женщинами в неравную хватку.

Психологи советуют дамам учиться держать удар. Не соглашаться носить кофе участникам переговоров, не высказывать до публичных обсуждений идеи мужчинам целиком, учиться работать с агрессивными возражениями и попытками перебить. По большому счету, женщине надо учиться немного мужскому поведению, чтобы преуспевать в бизнесе и чувствовать себя там с мужчиной на равных.

Если вы идеально освоили навыки поведения в бизнесе, которые позволяют вам достичь равных позиций на деле, а не на словах, это прекрасно. Вот только дома о них забудьте раз и навсегда. Чтобы это было возможно осуществить, давайте рассмотрим, что такое паритетные отношения между мужчиной и женщиной в рамках семьи.

Властные интонации, умение заставить мужчину самому сварить себе кофе в семье не очень уместны. Паритетные отношения тут – это умение договариваться о том, кто в какой теме лидирует, и умение ненадолго меняться ролями в лидерстве на своей территории. Допустим, муж лидирует в вопросах заработка, а жена превосходит его в вопросах распределения денег. Муж принимает основные решения по покупке технических новинок: автомобилей, компьютеров, бытовой техники. Жена лидирует в выборе продуктов и одежды. Муж доминирует в вопросах починки и переделки чего-то сломавшегося, а жена является начальником в вопросах уборки. Если вдруг кому-то из супругов нужно срочно сдать отчет или улететь в командировку, второй временно берет его заботы по дому на себя. Если случилась неприятность и муж потерял возможность заработка, жена подхватывает инициативу и на время, пока он ищет новую работу, содержит семью. Муж же может заменить ее по дому, если у нее цейтнот или деловая командировка. При этом никто друг другом не командует и не пытается принимать за другого жизненно-важные решения.

Равенство супругов не означает, что женщина при любом возможном случае должна хвататься за молоток, а муж – простаивать часы у плиты в попытке приготовить ужин. Оно означает лишь добровольное принятие на себя некоторой части обязанностей, не только «чисто женских» или «чисто мужских», но и обязанностей другого пола. Это принятие обязанностей должно открыто обсуждаться в семье, чтобы не возникал дискомфорт в отношениях.

Последствия равного общения мужчины и женщины

Последствия равенства мужчины и женщины бывают разными. В странах, где женщины добились наибольших возможностей для паритетных отношений, снизилась рождаемость и выросло число разводов, увеличилось число людей, живущих в сознательном одиночестве, и произошел разрыв связей между членами одного рода. Возможно, отчасти это связано с тем, что равенство на работе требует изменения модели семьи дома. А изменения эти происходят медленно. Другая причина может быть в том, что не все люди способны по-разному выстраивать паритетные отношения в семье и бизнесе.

Есть и позитивные результаты обретения женщиной нового статуса в обществе. Во-первых,

tradesmarter.ru


Смотрите также

Календарь

ПНВТСРЧТПТСБВС
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Мы в Соцсетях

 

vklog square facebook 512 twitter icon Livejournal icon
square linkedin 512 20150213095025Одноклассники Blogger.svg rfgoogle