Что это такое линкедин


Что такое LinkedIn

Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками

Свежие публикации регулярно

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

LinkedIn – это социальная сеть для делового общения, поиска вакансий и работников.

Рассмотрим на примере, для чего нужен LinkedIn.

Максим – разработчик программного обеспечения. У него заканчивается годовой контракт на работу в Чехии и он ищет интересную вакансию за рубежом, желательно в США. По совету знакомых коллег Максим зарегистрировался в социальной сети LinkedIn – именно здесь часто ищут сотрудников американские компании. Заполнил профиль, нашёл контакты бывших коллег и одногруппников. Располагая свободным временем, активно участвовал в группах и обсуждениях, давал советы и делился опытом. В течение двух месяцев получил три предложения от работодателей принять участие в конкурсе на вакансию. Нашел временную удаленную работу в проекте с хорошей оплатой. Продолжает просматривать другие варианты, предлагаемые в сети. Портал позволяет экономить на услугах рекрутинговых агентств и напрямую выходить на работодателей.

LinkedIn – что это

Эта социальная сеть предназначена для общения профессионалов, а не для развлечения. Это и отличает её от других соцсетей, таких как Facebook, Одноклассники, ВКонтакте. Здесь можно наладить деловые связи с коллегами, найти вакансии. В ней HR-менеджерам удобно находить специалистов для привлечения, а пользователям – быть в курсе новостей, касающихся профессиональных вопросов. Бизнес-страницы компаний, со статьями и новостями, тематическое общение, совместное решение сложных вопросов – всё это варианты использования этого портала.

Как работает LinkedIn

Для доступа в сервис нужен интернет и компьютер. Заходить можно и с мобильных устройств – для удобства разработаны специальные приложения для ОС Android или iOS. Они загружаются бесплатно из App Store или Google Play.

Регистрация

Чтобы начать пользоваться, необходимо зайти на сайт и зарегистрироваться – создать аккаунт.

Стоит учесть, что это профессиональное общение и возможности.

Поэтому желательно указать полную информацию, которая сможет заинтересовать работодателей. Да и автоматизированный поиск интересных вакансий и круга общения, предлагаемый сервисом, работает, основываясь на этих данных. Есть здесь и такое понятие, как «эффективность профиля». Он измеряется в процентах от 1 до 100. Чем они выше, тем раньше будет показан профиль в поисковых результатах.

Чтобы набрать максимум, нужно заполнить все предлагаемые поля:

  • фото;
  • место проживания;
  • образование;
  • нынешняя и две предыдущих должности работы;
  • навыки и квалификация;
  • интересы;
  • общие данные;
  • контакты.

Есть опция «Посмотреть ещё», которая открывает дополнительные строки для заполнения. Профиль и является резюме – в нём указаны все требуемые сведения.

Контакты

Обратите внимание, что в процессе регистрации предлагается указать свой электронный адрес и пароль от него. Шаг можно и пропустить. Но если эти данные указать, то социальная сеть считает все личные контакты из почты и разошлет по ним предложение зарегистрироваться. Это может произойти как сразу, так и спустя время. Причем рассылка будет периодически повторяться тем адресатам, которые не зарегистрированы в сети. Такие рассылки могут быть приравнены к спаму и вызвать жалобы.

Однако, с другой стороны, это один из секретов, как эффективно использовать LinkedIn для установления контактов и повышения своего авторитета. Если указать при создании профиля свою рабочую почту, это позволит общаться с партнерами или приглашать их в неё. Если указанная почта содержит только личные контакты, или доступ был открыт по невнимательности, то все можно исправить. Почта меняется в разделе учетная запись и настройки. Отменить рассылку приглашений можно, если зайти в уже отосланные сообщения и выбрать опцию «отозвать» по каждому из контактов.

Как искать в LinkedIn контакты, которые важны для статуса профиля? В этой сети не получится пригласить в друзья человека, чей профили увидели или нашли по каким-то критериям. Потребуется знать его электронную почту. Это своеобразная защита от назойливости незнакомых участников.

Группы

Создавать группы, вступать в них, общаться с участниками – такая возможность в LinkedIn тоже предусмотрена. Группы могут быть как открытыми, так и закрытыми (участие только после разрешения администратора). В них можно советоваться с людьми по разным вопросам, помогать другим, применяя свой опыт, узнавать что-то новое и полезное. Таким образом можно как получить помощь от более опытных коллег, так и привлечь внимание к своим знаниям, заинтересовать потенциальных работодателей.

Социальная сеть сама предлагает, основываясь на указанных при регистрации интересах, в какие группы вступить. Поиск можно вести и самому, а в случае отсутствия подходящего сообщества – создать новое.

Если хотелось бы найти работу в США, учитывайте географию группы. Желаемую страну нужно указать в фильтре.

Поиск вакансий

Именно за этим многие и регистрируются в этой сети – поиск хорошей работы или подработки. Сервис сам подберет и предложит доступные вакансии, согласно указанным в профиле данным. Достаточно зайти в раздел «Вакансии», расположенный в верхней части страницы. Если не нашлось ничего интересного, можно задать собственный поиск по определённым критериям. Чтобы не упустить новые интересные варианты, настройте оповещения на электронную почту.

Заинтересовавшись работодателем, можно зайти на его страничку, почитать о фирме, посмотреть список работников. Кто-то из них может быть знаком, что позволит узнать больше о потенциальном месте и коллективе.

Проявляйте осторожность при поиске новой работы, если текущий работодатель также зарегистрирован на портале. Изменения в статусе профиля, активности и отслеживания других фирм и вакансий, будут видны всем. Опцию можно отключить в разделе «Конфиденциальность и настройки».

Хорошо работают на привлечение внимания работодателей рекомендации. Это те отзывы и характеристики, которые дают коллеги, знакомые. Начать их получать можно самостоятельно – написав рекомендацию тому, с кем работали. В ответ можно получить отзыв о себе.

Так же дело и обстоит с навыками, которые указываются при регистрации. Чем больше они подтверждены другими людьми, тем привлекательнее профайл для рекрутера.

Чтобы получить свои одобрения и подтверждения, начните ставить оценки другим.

Если хотите расширить свои возможности, попадите в контакты к людям, у которых 500 и выше связей в этой сети. Таких участников называют LION-ы (LinkedIn Open Networkers) Их знакомые – это целый мир деловых связей и уникальных возможностей.

Привлечь к себе внимание можно:

  • публикуя полезную и интересную информацию хотя бы раз в несколько дней;
  • добавляя свои навыки, показывая рост;
  • активно участвуя в групповых обсуждениях, чтобы попасть в список пяти самых активных на неделе;
  • ставя лайки и делясь публикациями других;
  • организовав свою группу.

Платный аккаунт

Сеть предлагает расширенную функциональность при покупке платного аккаунта на портале.

Его возможности:

  • можно увидеть, кто просматривал профиль;
  • расширенные фильтры поиска;
  • сохранение профилей участников в папках;
  • добавление примечаний и дополнительных контактных данных в сохраненные профили;
  • более подробные сведения о других пользователях.

Стоимость премиум доступа составляет несколько десятков долларов или евро в месяц (от 24,95 USD). Для обычного человека эта сумма может быть высока, а предлагаемые функции не так и важны. А вот компании, рекрутеры, агенты по найму оценят их сполна. Отыскать нужного кандидата среди десятков других будет удобнее и проще.

LinkedIn для бизнеса

Социальную сеть используют не только физические лица. Зарегистрироваться в ней и создать свою страничку могут и предприятия. В чём-то это напоминает бизнес-страницы в Facebook. Но цель не поиск клиентов и реклама бренда. Здесь указываются сведения о компании: сотрудники, новости, вакансии и требования к кандидатам. Излишне частое обновление страницы может привести к блокировке или удалению с портала.

Поиск сотрудников через эту социальную сеть имеет ряд преимуществ.

  1. Нереально потратить время на развлечения – никаких личных фото и информации, рекламы и спама.
  2. Система фильтров позволяет найти кандидатов с нужными параметрами. Их можно просмотреть, отобрать в избранное, посмотреть активности и рекомендации от других участников.
  3. Вероятность того, что указанные в аккаунте данные – правда, намного выше, чем в обычном резюме или других социальных сетях. Объясняется это просто – система пытается подобрать контакты по указанным месту работы и учёбы. И факты подтверждаются реальными людьми. Обмануть этот сервис для профессионалов тяжело.

Зная, как пользоваться LinkedIn, вы повышаете свои шансы найти интересные предложения о работе, партнеров и коллег для общения. Эта социальная сеть, в отличие от других, не отберет время на посторонние занятия: просмотры фото, рекламы, котиков и другого контента, поглощающего время.

semantica.in

Создаём профиль в LinkedIn: исчерпывающее руководство

LinkedIn — это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов, запущенная в 2003 году Ридом Хоффманом (Reid Hoffman). В настоящее время на сайте зарегистрировано более 380 миллионов участников, представляющих 150 отраслей бизнеса. Ресурс доступен на 24 языках, в том числе на русском.

LinkedIn — необычная соцсеть. Это не Facebook и не «ВКонтакте». Там нет котиков, смешных видео, «жизненных» статусов и дебатов в комментариях. Это сугубо деловое пространство, где можно найти работу, разместить вакансию, установить полезные контакты с партнёрами и клиентами, а также просто пообщаться по интересам — бизнес-интересам.

При помощи профиля в LinkedIn можно сделать красивое резюме или создать сайт-визитку. О том, как раскрутить своё LinkedIn-резюме мы уже писали. Сегодня речь пойдёт о том, как создать профиль, позволяющий презентовать себя как суперпрофессионала и заслужить уважение в деловых кругах.

Зачем заполнять профиль

По статистике только у 51% участников LinkedIn профиль заполнен на 100%. И напрасно. Ведь чем меньше информации, тем ниже эффективность профиля.

Эффективность профиля — это индикатор, показывающий, достаточно ли сведений о вас и ваших профессиональных качествах для установления новых деловых контактов. Соответствующий значок находится в правой части профиля и измеряется в процентах: от начального до «звёздного» уровня.

Алгоритм поиска в LinkedIn таков, что первыми в выдаче отображаются профили с наивысшим показателем эффективности. Поэтому рекомендуется заполнить свою страницу максимально точно и подробно. Иначе рекрутеры и потенциальные партнёры просто не заметят вас.

Для максимальной эффективности необходимо установить фотографию (о тонкостях её выбора — ниже) и указать:

  • сферу деятельности и место жительства;
  • текущую должность (с описанием);
  • два предыдущих места работы;
  • сведения об образовании;
  • навыки (минимум три);
  • группы интересов (хотя бы пару).

Также нужно установить минимум 50 контактов с участниками LinkedIn. О том, как правильно формировать свою сеть и получать рекомендации, читайте ниже.

Базовые настройки

Хотите выделиться среди миллионов пользователей? Уделите должное внимание заполнению своего профиля.

Имя

LinkedIn — деловая сеть, там не уместны никнеймы и юмористические прозвища вроде «звезда продаж» или «ниндзя разработки». Укажите своё настоящее имя, фамилию и отчество.

Профессиональный заголовок

Это самый важный элемент на вашей странице. Его максимальная длина — 120 символов. Будьте кратки, но креативны. Из заголовка должно быть понятно, кто вы и чем занимаетесь.

Профессиональный заголовок, равно как и описание должности, должен быть оптимизирован для поисковых систем. Но не стоит нашпиговывать эти поля ключевыми словами, как утку — яблоками: двух-трёх релевантных ключевиков вполне достаточно.

Используйте стандартные наименования должностей и профессий: не «гуру копирайтинга», а «копирайтер». Однако допустимо включать в заголовок имеющиеся у вас учёные степени. Например, не психолог, а кандидат психологических наук. Это не только говорит о том, кем вы работаете, но и указывает на то, насколько вы успешны в своей области.

Обязательно укажите сферу вашей деятельности, чтобы быть более заметным при поиске.
Ссылка на профиль

Должна быть простой и короткой, чтобы люди могли без труда отыскать вас. Ваш URL находится в светло-сером боксе под именем и заголовком.

Нажмите на кнопку «Изменить настройки вашего общедоступного профиля» и приведите свой LinkedIn-адрес в удобоваримый вид. Он должен содержать от 5 до 30 символов.

Неправильная ссылка: linkedin.com/pub/james-seaton7342/7864.

Правильная: linkedin.com/in/jameseaton.

Красивый LinkedIn-адрес не стыдно разместить на визитке.
Контактные сведения

Обязательно заполните контактную информацию о себе: номер мобильного телефона, электронная почта, Twitter и так далее.

Ссылки на сайты (личный блог, сайт компании и так далее) можно кастомизировать при помощи анкоров. Для этого в меню «Веб-сайты» выберите пункт «Другое» и введите название и адрес ресурса.

Общие сведения

В этом блоке кратко (максимум — 2 000 символов) опишите карьерные достижения, которыми гордитесь, и ваши деловые амбиции.

Образование

Этот блок наиболее важен для тех, кто ещё не имеет опыта работы. Некоторых HR-специалистов интересуют выпускники определённых вузов.

Профили участников с учебными заведениями просматривают в семь раз чаще. Обязательно укажите  название вуза (до 100 символов), годы обучения и дополните описанием (максимум — 1 000 символов), то есть укажите несколько подробностей. Например, «окончил с отличием», «защитил диссертацию по теме…», «публиковался в научном журнале…».

Опыт работы

68% участников используют LinkedIn для установления связей с бывшими бизнес-партнёрами. Будьте точны в описании прошлых и текущих проектов.

Обязательно укажите должность (до 100 символов), название компании и период работы. Не пренебрегайте и полями «Регион» и «Описание». Зачем упускать возможность подчеркнуть вашу мобильность и профит, который вы принесли той или иной компании?

При описании должности следует избегать высокопарных словечек и превосходных степеней оценки. Меньше прилагательных, больше глаголов. Вместо того, чтобы писать «я превосходный продавец», укажите награды и эффективность своих продаж в цифрах.

Очки лояльности вашему профилю прибавит также медиаконтент. Добавляйте ссылки на презентации, видеоролики, подкасты, публикации в блогах, цитаты и прочие материалы. Это позволит рекрутерам понять, кто вы и чего стоите. Кроме того, чем дольше пользователи рассматривают ваш профиль, тем выше шанс, что между вами завяжется сотрудничество.

Проекты

Регулярно обновляйте информацию о проектах, над которыми работали. Это отличный способ продемонстрировать свои компетенции.

По сути, это ваше портфолио. 66% компаний нанимают сотрудников, опираясь на их прошлые проекты. Не забывайте ставить ссылки (если есть) на проекты, в которых участвовали. У пользователей, просматривающих ваш профиль, должна быть возможность познакомиться с ними подробнее.

Навыки и их подтверждения

Профили участников с навыками просматривают в четыре раза чаще. Укажите, что вы умеете, и попросите подтвердить эти навыки друзей из своего списка контактов.

Отслеживаемый контент

Отслеживайте интересующие вас темы, чтобы быть в курсе событий в вашей отрасли, и вступайте в тематические группы и сообщества компаний.

В группах можно задавать вопросы и давать советы, общаться с коллегами по отрасли или выходцами из своей альма-матер. Группа может быть открытой, то есть в неё может войти любой желающий, и закрытой — нужно подать заявку и получить одобрение администратора.

Группу не стоит путать со страницей компании. Многие корпорации, особенно международные, заводят свои странички в LinkedIn. Но, в отличие от страниц в других социальных сетях, это делается не для продвижения бренда. На странице компании можно посмотреть список её сотрудников (может, среди них есть ваши друзья?), узнать о её новостях. Отслеживая обновления страницы компании, вы будете в курсе открытых вакансий.

Блоки профиля можно перемещать. Выдвигайте на передний план то, чем гордитесь и что может заинтересовать потенциальных работодателей.

Изображения профиля

«Встречают по одёжке» — эта поговорка в полной мере справедлива в отношении изображений вашего профиля. Чтобы он радовал глаз и загружался быстро даже у пользователей с медленным интернетом, используйте качественные картинки правильных размеров.

Фоновое изображение профиля должно быть разрешением 1 400 × 425 пикселей, в формате JPG, PNG или GIF. Размер не должен превышать 4 МБ.

Фотография профиля (аватар) должна составлять 400 × 400 пикселей, минимум — 200 × 200 пикселей, формат — JPG, PNG или GIF. Максимальный размер — 10 МБ.

Если вы являетесь администратором страницы компании, изучите допустимые и рекомендуемые параметры изображений и логотипов. Всё описано здесь.

Особое внимание следует уделить подбору фотографии для профиля. Просмотрите аватары других пользователей из вашей отрасли и поставьте снимок, который понравится им и вашим клиентам.

Хороший аватар для LinkedIn Плохой аватар для LinkedIn
Профессиональная фотография. Снимок с выверенной композицией и хорошим светом — это долгосрочная инвестиция в ваш профессиональный имидж. Его можно использовать на многих ресурсах. Чем лучше фото, тем больше просмотров вашей страницы. Селфи в ванной. LinkedIn — это не Instagram. Фото вашего профиля должно показывать вас как профессионала, а не как няшу.
Представительный вид. Дурацкая улыбка так же плоха, как и «лицо кирпичом». Попросите друзей подсказать, с каким выражением лица вы выглядите наиболее представительно. Мистер официоз. Надев строгий костюм и повязав удушающий галстук, вы не будете выглядеть умнее. Ваша внешность просто должна соответствовать вашей должности и предпочтениям.
Портрет. Ваше лицо должно быть в центре кадра и занимать бóльшую его часть. Сверху, снизу и по бокам — лишь немного обрамляющего фона. Фотка с котиком. Это ужасно мило, но лучше оставить котиков, собачек и прочую живность за кадром, если речь идёт о фотографии для профиля в LinkedIn.
Правдивое фото. Ваш аватар должен показывать вас таким, какой вы есть в повседневной жизни. Носите бороду или очки? Не стоит бриться или щуриться ради фотографии для профиля. Будьте самим собой! Фото на фоне ковра. То, что у вас за спиной, не должно отвлекать смотрящего в ваши прекрасные глаза. Выбирайте нейтральные фоны. Например, просто белый.

»

Сеть контактов

Без нетворкинга добиться успеха крайне сложно. Чтобы LinkedIn-профиль был эффективным, нужно добавить минимум 50 контактов в свою сеть. Вообще рекомендуется иметь не менее трёх сотен, но не более трёх тысяч друзей. В противном случае будет сложно управлять коммуникациями.

Итак, как пополнить свою сеть? Во-первых, импортируйте контакты из адресной книги электронной почты. При этом отправляйте приглашения тем, кто действительно может быть полезен вам в бизнесе.

В LinkedIn можно не только импортировать, но и экспортировать контакты: меню «Сеть» → кнопка «Экспортировать контакты» в правом нижнем углу страницы. Эта функция позволяет создать резервную копию контактов для защиты своих деловых связей.

Во-вторых, для пополнения сети контактов пользуйтесь поиском. Причём его расширенной версией: так вы сможете найти людей, входящих не только в первый, но и во второй или третий круг знакомств.

Когда в вашей сети появятся первые контакты, система будет сама предлагать вам новых друзей. На главной странице в правом верхнем углу будет блок «Люди, которых вы можете знать». Эти рекомендации появляются на основании данных вашего профиля. Скорее всего, это будут ваши однокурсники и коллеги.

Как ещё расширить свою сеть?

  • Знакомьтесь через друзей друзей. Контакт второго уровня — это друг вашего друга. Если вам нужно завязать общение с таким человеком, зайдите на страницу его профиля и посмотрите, нет ли у вас общих друзей. Если есть, отправьте запрос о знакомстве или нажмите на кнопку «Попросить познакомить».
  • Пользуйтесь возможностями групп. Вы можете отправлять личные сообщения участникам группы, в которой состоите, даже если между вами нет прямого контакта.
  • Если профиль участника открыт, вы можете отправить ему сообщение — InMail. Возможно, у вас завяжется диалог, а потом и дружба.
  • Проверяйте, кто просматривал ваш профиль. Если эти люди интересны вам, попробуйте установить контакт с ними.
  • Мониторьте новостную ленту. Это также помогает развивать свою сеть и взаимодействовать с потенциальными партнёрами.
  • Свяжите свои Twitter- и LinkedIn-аккаунты. Тогда свои обновления в LinkedIn можно будет публиковать в Twitter.
  • Хотите привлечь внимание какой-либо персоны? Упоминайте её в своих постах при помощи символа @.

Наконец, поставьте ссылку на свой LinkedIn-профиль везде, где только можно: в подписи электронной почты, в статусе в социальных сетях, в Twitter и так далее.

Как запрашивать и предоставлять рекомендации

В офлайне трудоустройство в девяти из десяти случаев происходит по протекции. Работодатели просят партнёров посоветовать толкового сотрудника, а последние, в свою очередь, — замолвить за них словечко.

Роль рекомендаций в LinkedIn тоже очень высока. Не стоит путать их с подтверждениями навыков (Endorsements). Последние просто констатируют факты: «Да, он это умеет». Подтвердить ту или иную компетенцию может любой человек из вашего списка контактов буквально в два клика.

Рекомендация же — это развёрнутый отзыв ваших прошлых и настоящих коллег, партнёров и клиентов о вас и вашей работе. Чем больше рекомендаций, тем выше уровень доверия к данным, указанным в профиле. Рекомендации отображаются в соответствующем разделе профиля (меню «Конфиденциальность и настройки» → «Управлять рекомендациями») и доступны только зарегистрированным пользователям LinkedIn.

Важно запрашивать и предоставлять рекомендации грамотно.

  • От пяти до десяти рекомендаций в профиле вполне достаточно, чтобы заинтересовать рекрутеров.
  • Запрашивайте рекомендации у наиболее авторитетных персон из вашей сети контактов.
  • Постарайтесь получить хотя бы два отзыва о своей работе в той компании, которую вы считаете наиболее значимой.
  • Рекомендуя кого-то, укажите, откуда вы знаете человека, и приведите конкретные примеры, демонстрирующие его сильные профессиональные стороны.

Выражайте взаимное уважение. Если кто-то подтвердил ваш навык или дал вам хорошую рекомендацию, не забудьте поблагодарить его за это.

Как защитить свой профиль

Чтобы пользоваться возможностями LinkedIn на все сто, ваш профиль должен быть общедоступным, то есть виден потенциальным клиентам и партнёрам.

Общедоступный профиль создаётся автоматически при регистрации в LinkedIn и публикуется в каталоге пользователей. Google и другие поисковики периодически проверяют каталог LinkedIn, так что общедоступные профили можно найти в интернете.

Однако вы можете выставить индивидуальные настройки приватности. Например, скрыть отображение в профиле веб-сайтов, текущей должности и других параметров от незарегистрированных пользователей.

Также в меню «Конфиденциальность и настройки» можно отрегулировать профиль под свои цели. Например, если вы ищете новую работу и не хотите, чтобы нынешнее начальство и коллеги знали об этом, исключите их из списка тех, кто может видеть ленту вашей активности.

Там же можно указать, кто будет видеть список ваших контактов, информацию о вашем ранге, вашу фотографию и так далее.

Чтобы уберечь свою учётную запись от взлома, необходимо:

  • придумать сложный пароль (не менее 8 символов, заглавные и строчные буквы плюс цифры и другие знаки; пароль не должен включать в себя словарные слова и ваше имя, а также использоваться на других ресурсах);
  • включить двухэтапное подтверждение входа в систему: «Конфиденциальность и настройки» → «Учётная запись» → «Управлять настройками безопасности».

6 секретов эффективного использования LinkedIn-профиля

  1. Создавайте посты в LinkedIn. Это отличная возможность продемонстрировать свои профессиональные знания и презентовать себя как лидера в своей области.
  2. Лучшее время для постинга в LinkedIn — вторник и четверг, между 7 и 9 утра по местному времени.
  3. Введите самоцензуру. Не пишите в LinkedIn того, что не сказали бы вслух на собеседовании.
  4. LinkedIn можно интегрировать с Evernote. Тогда ваши визитки, резюме и заметки будут в одном месте.
  5. Пользователи, регулярно обновляющие свои профили в LinkedIn, получают предложения сотрудничества чаще.
  6. Установите кнопку LinkedIn в своём блоге или на своём сайте, чтобы ваши подписчики и читатели смогли делиться вашими публикациями у себя в LinkedIn-профиле.

lifehacker.ru

Linkedin — что это такое. Как Продвинуть компанию ЛинкедИн

Я отношусь к тем людям, которые зарегистрированы во всех соцсетях, хотя не всегда активен.

Мои профили заполнены полностью.

Особенно подробно рассказываю о себе в Linkedin.

Вы можете задаваться вопросами “А зачем пользоваться социальной сетью?

Для каких целей ты публикуешь информацию?”.

На самом деле, смысл есть.

Какой?

Вы обо всем узнаете, когда прочтете эту статью до конца.

Ранее работал в другом коллективе, и мой коллега Юрий вдруг покинул компанию, без видимых на то причин.

Я удивился- почему Юра быстро “исчез”?

Оказалось, у него была своя анкета в малоизвестной для всех нас сети Linkedin.

Мы все знали о ее существовании, я даже был подписан на профиль коллеги.

Там были указаны навыки Юрия.

И этого оказалось достаточно, чтобы на него обратила внимания крупная иностранная компания и наняла на работу.

В итоге, он регулярно пребывает в Нью-Йорке и в Вашингтоне.

Также мой знакомый Никита начал активно вести свой профиль.

Почему?

Потому, что так он налаживает бизнес-контакты и связи с клиентами.

Все знают о привычных социальных сетях — Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках.

Мы используем их для поиска друзей, взаимодействия с родственниками и для обмена фотографиями.

Особое место следует отдать и Instagram — соцсети, в которой сидит большая часть земного шара.

Что тут говорить, у моих знакомых может не быть аккаунта в Facebook, но Инстаграм есть.

Однако не все сети позволяют находить работу своей мечты и зарабатывать.

История Linkedin

А как же было до Linkedin?

Задолго до его появления?

Соцсети становятся частью нашей жизни.

Я нуждался в трудоустройстве, начал искать работу сразу после окончания университета.

Мне не хватало денег буквально на мелочи: я рос не в богатой семье, приходилось искать знания и работу постоянно.

Это был трудный период, а интернет не был настолько развит.

Резюме тогда составлялось в Word (до сих пор остался этот шаблон документа) и отправлялось по почте или распечатывалось, а потом разносилось по учреждениям и офисам.

Тогда только появлялись сайты по поиску работ, и я понимал, что нужно хорошо расписать свое резюме, отправлять его напрямую, на почту ответственному человеку, ведь только так удается получить ответ.

Спустя время сайты по поиску работ стали более мощными и популярными, тогда и начали в нашу жизнь просачиваться соцсети.

Соцсети дали возможность каждому выразить себя — мы постили котиков, шуточки, музыку, фоточки, не задумываясь о последствиях.

При помощи соцсетей искали работу, клиентов, делали все, что нам удобно.

HR-менеджеры также начали брать это на вооружение, и при отборе соискателя уже изучали профили соцсетей, изучали благонадежность потенциального сотрудника.

Также начались увольнения из-за постов в соцсетях.

Я помню период, когда на новой должности заместителя руководителя “пробивал” по соцсетям потенциальных соискателей, ведь в резюме есть дата рождения и имя, город.

Просто по ним можно было вычислить потенциального коллегу или сотрудника, и увидеть иногда не самые приятные факты из его биографии.

Так, например, уволили воспитателя детского сада за фото в купальнике:

В ответ многие начали закрывать свои профили в соцсетях, переименовывать профили на фейковые имена.

Появился спрос на соцсети, но такие, где люди бы добровольно выкладывали информацию, без риска быть уволенными или не нанятыми на работу по контракту.

Такая соцсеть должна была отвечать простым требованиям.

И ее создали в США в 2004 году.

Затем в 2016 году она была выкуплена Microsoft за 26,2 млрд. долларов, и с тех пор принадлежит цифровому гиганту, являясь наиболее крупной соцсетью по поиску работы и взаимодействию в бизнес-среде.

Мы расскажем,

  • как начать пользоваться LinkedIn
  • как создать страницу компании в LinkedIn

Как сделать, чтобы Ваш профиль был заполнен.

LinkedIn — социальная сеть, которая создана для поиска бизнес-контактов и установления связей с партнерами.

В базе находится более 500 млн пользователей, проживающих в 200 странах.

Особенностью LinkedIn является практически полное отсутствие ботов.

Да, в отличие от Facebook, где многие могут скрыть свое реальное имя, или Twitter, где его скрывают практически в 80% случаев, здесь же все используют реальные имена, должности.

Можно утверждать, что пользователи добровольно публикуют собственное досье.

Но важно не просто постить все подряд.

Важно уметь использовать LinkedIn в коммерческих целях и получать из этого выгоду.

Искусство постинга в LinkedIn немаловажно.

LinkedIn привлекает именно деловую аудиторию, приветствуется открытость, честность и здесь все, как на сайте поиска работ, стараются показать себя с лучшей стороны.

Пользователи стараются сосредоточиться только на обучении и бизнесе, исключая политику, религию, досуг и юмор.

Все соревнуются, кто лучше оформит свой профиль для потенциального работодателя.

Тем, кто имеет тайны, делать здесь нечего.

Пользователь может зарегистрироваться, но его профиль будет “пустышкой”.

Важной “фичей” соцсети является возможность “хвастаться” своими достижениями, которые могут подтвердить другие участники соцсети.

Я, Николай Шмичков, указал навыки и отраслевые знания.

И вижу, кто их уже подтвердил:

То есть, нельзя просто написать “Я Великий Комбинатор” и “Мастер Построения Туннелей Продаж в Мессенджерах”, если это не подтвердят, Вам, вероятно, не поверят.

А если подтвердят no name профили — напрашивается мысль, что Вы мошенник.

Зарегистрироваться в LinkedIn

Зарегистрироваться в соцсети достаточно просто.

Перейдите по ссылке www.linkedin.com и введите имя, фамилию, адрес электронной почты, придумайте пароль.  

С недавних пор в Российской Федерации социальная сеть LinkedIn была заблокирована по решению суда.

По факту, в РФ потребовали, чтобы сервера хранились на территории страны, что является неприемлемым пунктом для работы компании, и официально LinkedIn ответил:

Здесь я перечислю те немногочисленные методы, которые обязательно нужно внедрять с того момента, как Вы начали работать в Линкедин.

Если Вы развиваетесь в западном сегменте, продвижение в этой соцсети сопряжено с множеством разноплановых задач.

В первую очередь, это привлекательность Вашего профиля.

Огромное количество связей с владельцами компаний, подтверждение навыков — это задача №1 для Вас.

Нужно общаться с теми, кто на Вас подписан, мотивировать их “подчеркнуть” Ваши навыки и подтвердить Ваши знания.

Как заполнить профиль?

При регистрации мы рекомендуем начать с имени.

  • Имя должно быть настоящим. Никаких фейков.
  • Только реальные имя и фамилия.
  • Отредактируйте URL.
  • Укажите URL в формате Имя-Фамилия.
  • Профиль должен быть заполнен на нескольких языках.
  • Лучше всего на английском! 97% аудитории LinkedIn знают этот язык.
  • Уделяйте внимание описанию профиля. Это 200 символов, дающих возможность раскрыть текущее амплуа и Ваши навыки для тех, кто еще даже не начал изучать анкету
  • Не забудьте указать текущее место работы. Если Вы — самозанятый человек, сообщите об этом — создайте страницу компании самого себя.
  • Укажите ВУЗ, где Вы учились.
  • Добавьте шапку, которая отразит Ваши навыки и стиль будущих постов.

Что еще рекомендуется указать?

В принципе все, что предлагает Линкедин:

  • Если Вы автор гостевых публикаций, укажите ссылки на них. Ссылайтесь на действительно классные статьи и исследования.
  • Если Вы получили сертификацию знаний на известных курсах (чем выше рейтинг, тем лучше), укажите их. Не рекомендуем постить любые сертификаты — пусть пользователи видят только известные. Если у Вас какие-то no name документы, это только отпугнет.
  • Укажите основные Ваши навыки и специализацию. Не более 5-6 скиллов по профилю на первое место. Попросите подтвердить людей, занимающих высокие должности, чтобы те подтвердили данные.
  • Опишите финансово успешные проекты, которыми Вы руководили, в первую очередь. Не указывайте те, в которых принимали косвенное участие.
  • Сделайте URL Вашего профиля коротким. Не используйте цифровые или символьные элементы. Ваш URL — это Ваше имя.

Выбор Аватарки

Аватарка — это Ваше лицо, которое будет “сопровождать” каждый пост и комментарий.

Выбор правильной аватарки важен в любом случае.

А этот гайд по выбору фото поможет увеличить просмотр профиля в 14 раз!

Если вкратце, советы очень простые:

  • Сделайте фото на зеркалку. Выберите нейтральный или белый фон, который не должен фокусировать на себе внимание.
  • Не выглядите как “канадский мальчик”. Пиджак, рубашка — как на паспорт — не лучший вариант. Пусть фото выглядит естественно.
  • Делайте акцент на бюсте и лице. Ростовые фото и снимки с питомцами точно будут лишними.
  • Излишняя радость и довольное лицо могут отталкивать зрителя. Пусть Ваша эмоция будет естественной, но не показушной.

После заполнения профиля,  добавьте контакты.

Можно пользоваться двумя тактиками:

  • Система просканирует Ваш почтовый ящик и соцсети,  предложит установить связь с теми, кто уже есть на LinkedIn из Вашего круга партнеров и знакомых. А еще предложит отправить e-mail с предложением зарегистрироваться.
  • Поискать друзей в поисковой строке, указав имя и фамилию.

После того, как Вы добавили друзей (тут они называются “Связи” — Connections), мы рекомендуем изучить раздел “Рекомендуемые связи”.

Здесь предлагаются люди, которые относятся к типу Ваших клиентов и знакомых, персоналии с региона бизнеса.

Мы не рекомендуем рассылать e-mail тем, кто не зарегистрирован на LinkedIn (первый вариант).

Мусор раздражает, а если это Ваши деловые партнеры, они могут даже закинуть Ваш почтовый адрес в спам-список.

Затем подойдите к заполнению Вашего профиля более тщательно.

LinkedIn — соцсеть, в которой нет фотоальбома и видеоархива.

Здесь нет привычных Stories из Facebook, Вконтакте и Instagram.

По факту, можно указать:

  • Интересы
  • Навыки
  • Достижения
  • Опыт работы — прописываете компании, в которых работали
  • Контактные данные и список контактов
  • Ваша аватарка
  • Место работы (желательно, чтобы Ваша компания имела свою страницу на LinkedIn)

Например, ссылка на страницу нашей компании выглядит так:

Как создать компанию в LinkedIn

Если Вы — директор компании, но все еще не зарегистрированы на LinkedIn, создайте свою компанию прямо сейчас.

Для этого:

  • Выберите раздел в шапке “Для работы”.
  • Выберите “Создать страницу компании”.

Затем укажите реальное название фирмы, пропишите URL-адрес.

Мы рекомендуем использовать транслитерацию или часть адреса.

Например, наша ссылка выглядит так: https://www.linkedin.com/company/seoquick/

Затем перейдите в “Настройки” и укажите следующие данные:

  • Размер компании
  • Отрасль
  • Год основания
  • Тип бизнеса

Затем укажите физические адреса офисов (где Вы принимаете соискателей и/или клиентов), добавьте не более 3 групп.

После этого попросите коллег указать (или повторно отредактировать) в своих профилях название компании, тогда они отобразятся в списке сотрудников.

Если Вы представляете учебное заведение (школу, университет), рекомендуем связаться через запрос в техподдержку по ссылке.

Для этого надо соответствовать следующим критериям:

  1. В настройке контактов профиля должна указываться доменная почта Вашего ВУЗа.
  2. В профиле рассказывается об опыте работы в заведении.
  3. Если страница университета еще не создана (или допущены ошибки в названии и пр.), воспользуйтесь поиском.

Здесь можно найти статистику взаимодействия аудитории со страницей Вашей компании.

Итак, Вы появились в Linkedin.

Вы и Ваша компания.

Теперь я расскажу, как привлекать B2B-трафик на свой сайт.

По факту, LinkedIn существует для решения таких задач:

  • Общение с деловыми партнерами.
  • Самообразование (или поиск источников знаний).
  • Подбор сотрудников.
  • Поиск мест работы.
  • Корпоративное общение с коллегами.

Поиску работы и трудоустройству наши авторы посвятят отдельную статью.

Когда она выйдет, сразу же отправим Вам на почту.

В этом блоке мы расскажем, как нужно вести диалог с деловыми партнерами и клиентами.

Ведь эта соцсеть нужна еще и для того, чтобы Вас воспринимали как образованного и подкованного специалиста.

И мы поделимся этими лайфхаками.

Как постить статьи в LinkedIn?

Сделать это достаточно просто: нажмите в ленте “Написать статью”, и Вас встретит дружелюбный редактор.

В этом редакторе есть базовые инструменты верстки — списки, разные шрифты, ссылки и опция цитирования.

Постить контент нужно, однако нишевая информация должна быть актуальной.

Есть несколько трюков, которые можно использовать:

  • Старайтесь репостить публикации со страницы Вашей компании. Это поможет аудитории превратиться в подписчиков.
  • Создавайте только актуальные материалы. Не публикуйте ненужные заметки и статьи ради трафика.
  • Никакого развлекательного контента! Все только по делу. Ваша аудитория ищет здесь не котиков.
  • Прикрепляйте изображения, схемы. Если Вы делаете публикацию, рекомендуется выбрать инфографику. Если ее нет — нарисуйте. Excel и
  • Photoshop должны быть всегда “под рукой”.
  • Используйте ключевые слова: все, что работает для блогов, актуально и на LinkedIn. Весь контент индексируется в поисковиках.

Также не стоит забывать и о коллегах:

  • Отслеживайте записи аудитории с максимальным количеством связей и комментируйте посты.
  • В комментариях старайтесь отметить сильную сторону публикации автора — похвала никогда не помешает.
  • Задайте вопрос по теме. Это обязательно! Изучите его пост и постарайтесь мотивировать автора к ответу.
  • Не забудьте поблагодарить за ответы.
  • Никогда не забывайте ссылаться на свои публикации в ленте — это мотивирует участников отыскать материал и перейти в профиль.

Это — Outreach “социального образца”.

Третий прием — работа в группах.

  • Есть возможность вступить в ограниченное количество групп и размещать там посты.
  • В группу Вы попадаете по запросу или можете создать свою собственную, привлечь участников.
  • Создать новую — трудно, есть огромное количество “пустышек”. Действует правило: кто первый встал, того и тапки.
  • Если в Вашей нише групп мало — Вы на коне. Если много — поверьте, никто не захочет подписываться на очередной “проект” по бизнес-тренингу профессиональных продаж.
  • Здесь можно постить новый контент и комментировать чужой, как и в ленте. Особенностью групп является возможность общаться с теми, с кем Вы еще не установили связь. Минус — Вас могут исключить из сообщества по решению администрации.
  • Будьте вежливы, не провоцируйте и не злите аудиторию. Если Вас исключат, вернуться назад практически невозможно.

Мы собрали все советы, как надо правильно постить в LinkedIn в один большой Гайд.

11 Секретов постинга в LinkedIn: Советы от ТОП зарубежных блоггеров (на русском)

Какой контент любят в LinkedIn?

Мы приходим к выводу, что в LinkedIn надо не просто сделать классное резюме и обзаводиться связями.

Важно еще и делиться контентом.

Хочется сразу выложить кучу учебников, материалов, ведь можно привлечь большое количество людей.

Но не стоит забывать об авторских правах: если они нарушены, Вы рискуете быть удалены и привлечены к суду.

Поэтому надо внимательно относиться к тематикам.

Параллельный блог

Проводите параллельные исследования в своей ленте.

Сами же посты публикуйте в интерфейсе LinkedIn — это позволяет читателю не покидать сайт или приложение.

Например, Рэнд Фишкин работает по простой схеме:

  • Пишет пост в свой блог Linkedin.
  • Делает запись “с интро” — что он написал новый контент, прикладывает ссылку.
  • Укладываясь в 140-160 символов, кратко сообщает, о чем пост, использует обороты “важный вывод”, “неожиданный факт”.
  • Прикрепляет важный скриншот-иллюстрацию — инфографику, диаграмму или график.

Новости о Вашей профильной сфере

Не стоит забывать, что LinkedIn — B2B-платформа, здесь привычен поиск партнеров и новых связей.

Тут не работают с конечным массовым потребителем.

Если члены Вашей команды написали исследования, поделитесь ним в блоге.

Сделайте в блоге LinkedIn заметку объемом до 2000 слов, расскажите о выводах, практической ценности, а на Вашем основном сайте опубликуйте полные и более обширные данные.

Также стоит делиться чужими исследованиями, делать выводы и оставлять комментарии.

Гайды и ответы на вопросы

Наверное, это самый популярный вид контента.

Все, что содержит ключевые слова в заголовке, имеет структуру, дает ответы на вопросы, опровергает известные тезисы — это гайды, инструкции и обучающие материалы.

Все наши читатели знают о Нейле Пателе, который часто публикует (или обновляет) свои гайды и собирает множество лайков и шеров:

Инструкции — самый популярный вид контента в области B2B.

Все будут рады обучающим материалам.

Чего не следует делать?

  • Не публикуйте устаревшие данные.
  • Старайтесь давать полезные советы. Старайтесь не затрагивать очевидные темы.
  • Не сообщайте непроверенные факты: Вы рискуете показаться профаном.

Простые посты

Иногда хочется “словить умную мысль” и сохранить ее.

Например, цитату из прочитанной книги или важную фразу из чьей-то речи.

Тематика любая — единичный факт, мотивационный пост.

Оформить можно двумя способами: написать простой пост или прикрепить изображение:

Чего не следует делать?

Gordon Pennycook и его команда исследователей провели масштабное исследование в 2018 году и пришли к неутешительному выводу: люди, которые постят цитаты и мудрые изречения, обычно глупы и недалеки.

Вы рискуете попасть в эту группу, если начнете писать и делиться не самыми умными изречениями.

Фотопосты

Не забывайте, что иногда можно сделать пост, используя фото.

Люди рады наблюдать за Вашей активностью, тем более в деловой сфере.

Такие записи не рекомендуется делать часто: если Вы проводите сплошные конференции и тренинги, рискуете “надоесть” целевой аудитории.

Обычно 1-2 фотопостов в месяц будет достаточно.

В противном случае, можно оказаться непопулярным (если только Вы не звезда мирового масштаба), и уровень доверия к Вам (как к специалисту) может упасть.

Опытные пользователи скажут: такое имя — продукт Ghost-writer’ов и копирайтеров.

Давайте интервью, показываясь на публике и выкладывайте живые фото с мероприятий.

Новости Вашей компании

Вы — сотрудник компании.

Старайтесь говорить не только о себе.

Еще делитесь информацией о коллективе, бизнесе.

Например, как это делает Neil Patel:

Также старайтесь в сообщениях размещать ссылку на Вашу фирму (или на бренд).

Это увеличивает кликабельность поста и привлекает трафик на страницу компании.

Что делать, если надо продвинуть собственный контент?

Изучите наш пошаговый гайд по настройке таргетированной рекламы в LinkedIn от А до Я.

С его помощью Вы сможете:

  • Разобраться в видах рекламы в Linkedin.
  • Узнать, как настраивается ремаркетинг на базу данных своих контактов и посетителей сайта.
  • Выбрать самые эффективные виды таргетированной рекламы.

Как найти сотрудников через социальную сеть?

Ведь это идеальный способ отыскать соискателей и работу мечты.

Читайте далее чтобы понять, почему это пока это невыгодно для отечественного рынка.

Но весьма популярно для зарубежного.

Я думаю, Вы удивились, что я столько говорю о Linkedin, но ничего не сказал о ее основной функции.

Найти друг друга работодателю и кандидату Linkedin предлагает так:

  • Первый способ — таргетированная реклама. Недорогой вариант, но результативность невысока.
  • Второй — использование платного функционала поиска вакансий. Чтобы опубликовать предложение, надо потратиться, но для западного сегмента деньги — не вопрос.
  • Третий — вручную писать соискателям в “Личные сообщения”. Есть риск быть забаненным и уличенным в распространении спама.
  • Четвертый — использование групп. Вы можете подписаться и постить в ленте свои запросы по поиску кандидатов, в надежде, что Ваш соискатель будет там же. Есть риск быть закинутым в черные списки, если злоупотреблять.

Как мы видим, единственно возможным является второй способ.

Зачем он нужен?

Ваши предложения о сотрудничестве будут отображаться в разделе “Вакансии”: этот раздел чаще всего просматривается.

Здесь — все крупные компании, которые ищут себе персонал в разных уголках земного шара.

По факту, это — HR-биржа высшего уровня.

Для соискателя продуман шикарный функционал:

  • Можно подписаться на вакансии по своему фильтру (страна проживания, форма занятости, обязанности, зарплата, язык).
  • Здесь соискатель сразу сравнивает, какие навыки есть у него, и каких не хватает.
  • Можно сразу изучить информацию о коллективе (сотрудниках компании всех уровней) и понять, какие требования предъявляются.
  • Можно написать рекрутеру прямое сообщение Inmail и получить ответ о трудоустройстве, не ожидая несколько дней.

Итак, если Вы — представитель компании и нуждаетесь в сотруднике, разберем платный метод поиска работы.

Изначально укажите, какого кандидата Вы ищете.

Сообщите название компании, должность (выбирайте из подсказок!) и город.

Потом заполните требования.

Далее укажите вакансию.

Если была определена должность из автоподбора, остальные поля (Job Function и Company industry будут), заполняются автоматически.

Напишите текст и укажите электронный адрес для откликов.

Во 2 шаге нужно будет:

  • Указать навыки, по которым будет проводиться фильтрация соискателей.
  • Сообщить уровень образования потенциального коллеги (если это не важно, оставьте поле пустым).

В третьем (заключительном) шаге система Linkedin скажет, сколько будет стоит услуга размещения вакансии.

Как правило, оплата составляет 5-7 евро в день.

Вы можете подумать “Ой-ой-ой, 4 евро за клик по моей вакансии? Это же много!”.

Я отвечу так: “В среднем, на 5-7 кликов приходится 1 успешное взаимодействие (конверсия).

Вы получаете заветное резюме”.

Это выходит 200 евро на одного кандидата?

Если учитывать украинские и русские зарплаты, может быть, дорого.

Но если Вы ищете веб-разработчиков, профильных специалистов или топ-менеджеров, это — нормальный расход на HR-отдел.

Тем более, что при пополнении аккаунта, Linkedin предлагает скидки на баланс:

Подыскивать кандидатов для рынка СНГ тут явно не стоит: на эту сумму проще найти HR-менеджера, который использует существующие базы. А вот на рынке США, Великобритании, Европы и Австралии, без этого инструмента будет достаточно трудно.

ВЫВОДЫ

Linkedin — своеобразная соцсеть, с которой стоит начинать знакомство при выходе на зарубежных партнеров.

Здесь просто находить квалифицированный персонал, общаться с деловыми партнерами.

Специалисты чувствуют себя более комфортно, чем в том же Facebook и Вконтакте.

Мы собрали 11 простых советов, которые следует учесть при знакомстве с Linkedin:

  1. URL-профиля — делайте его простым и связанным с Вашей фамилией, именем.
  2. Задний фон выбирайте согласно профессиональным предпочтениям.
  3. Аватарку делайте по нашему гайду, так соберете больше кликов.
  4. Ведите свой блог в Linkedin — единомышленники будут его читать.
  5. Используйте “SEO-фишки” в профиле: все, что Вы пишете, индексируется. Затачивайте контент под нужные ключевые запросы.
  6. Редактируйте свой профиль. Добавляйте новые достижения и навыки.
  7. Используйте группы Linkedin, чтобы найти партнеров и коллег по интересам.
  8. Курируйте профиль своей компании. Попросите коллег проявить активность.
  9. Используйте кнопки “Поделиться контентом”, чтобы получать больше переходов на сайт.
  10. Старайтесь общаться с коллегами. Хвалите их за материалы и успехи, обсуждайте опубликованные статьи. Пусть они поймут: Вы — не просто молчаливый читатель, а знающий собеседник. Это мотивирует людей.
  11. Старайтесь общаться на разных языках. Основной язык Linkedin — английский. Лучше заполнить свой профиль на нескольких языках.

Если эта статья оказалась для Вас простой, рекомендуем изучить методику получения трафика и улучшения продаж при помощи таргетированной рекламы в Linkedin.

seoquick.ru

Линкедин – что это?

Современный мир предлагает человеку невероятное множество возможностей, среди которых Интернет занимает лидирующую позицию – как минимум при его наличии мы можем совершать тысячи манипуляций не выходя из дома. С помощью Всемирной паутины люди общаются с друзьями, решают рабочие вопросы, покупают необходимые товары удаленно, планируют путешествия по миру и даже развлекаются. Сегодня мы рассмотрим социальную сеть под названием Linkedin – ресурс не так популярен, как платформы Вконтакте или Одноклассники, однако с каждым днем на портале регистрируется все больше пользователей. В чем польза и основная идея проекта?

Что такое Linkedin?

Перед тем как начать разбираться в нюансах рассматриваемого нами сайта, отметим, что Линкедин – полезный инструмент для тех, кто рассчитывает найти во Всемирной паутине работу или единомышленников, участие которых позволит воплотить в жизнь тот или иной проект. Нередко ресурсом пользуются фрилансеры, поскольку, в отличие от «досок объявлений» о работе, Linkedin является социальной сетью, предоставляющей возможность лучше узнать потенциального работодателя, а также обменяться опытом нахождения на платформе с другими ее участниками.

Основная цель сайта – создание деловых контактов. Преимущества просты:

  • Ресурс переведен на множество языков, поэтому дает шанс найти хорошую работу за рубежом (полезно, если человек решил изменить место жительства, но при этом не имеет связей в другой стране).
  • Для поиска работы не обязательно ходить на собеседования, достаточно удаленно мониторить обновления, участвовать в обсуждениях и конкурсах – толкового специалиста заметят быстро. Или же вы сами найдете интересующее вас предложение.
  • Пользователь имеет возможность обсуждать с другими соискателями тех или иных работодателей, что позволит ему избежать недобросовестных компаний. Нужен партнер для осуществления давно задуманной идеи? Linkedin поможет найти единомышленника, а возможно, и спонсора – каждый случай индивидуален.

Полезно: для того чтобы убедиться, что найденная вами вакансия не фейк, уделите время поиску отзывов об интересующем вас работодателе. Как правило, мошенники быстро раскрываются и «озвучиваются» в соответствующих группах.

Как работает Linkedin?

Линкедин – социальная сеть для делового общения и взаимодействия профессионалов. Это и является ее главной отличительной особенностью от проектов Вконтакте, Facebook, Одноклассники и других. Смысл прост – пользователь регистрируется на портале, посредством активности «нарабатывает» деловые связи, обсуждает деятельность с единомышленниками, находит хорошую работу. Проект функционирует скорее на долгосрочные перспективы, что очень удобно для людей, планирующих изменить свою жизнь к лучшему.

Воспользоваться возможностями сервиса Линкедин может каждый желающий. Главное, чтобы человеку исполнилось 18 лет. Немало людей считают, что при отсутствии персонального компьютера или ноутбука взаимодействие в Интернете по рабочим вопросам невозможно. Это мнение ошибочно. Обратиться к рассматриваемой нами социальной сети может каждый владелец смартфона, на котором подключен Интернет, причем как на платформе Android, так и iOS – соответствующие приложения давно разработаны и распространяются в Google Play или App Store. Интерфейс у продукта довольно простой, знакомство с сайтом не займет много времени.

Как зарегистрироваться на Linkedin?

Первое, что нужно сделать для того, чтобы воспользоваться возможностями Линкедин, – зарегистрировать персональный профайл. Осуществить это можно, оказавшись на официальном ресурсе проекта — linkedin.com.

  • Переход на стартовую страницу откроет перед вами форму, которую нужно заполнить для авторизации или регистрации нового пользователя. Обязательный данные – настоящие имя и фамилия, электронный адрес и пароль. Нажатие клавиши «Присоединиться» завершит манипуляцию.

  • Дальше создатели ресурса попросят вас уделить время детальному заполнению аккаунта. В соответствующие поля потребуется ввести страну, где вы проживаете, почтовый индекс вашего города, должность, которую вы занимали на последней работе или занимаете сейчас, компанию работодателя и период, что связывал(-ет) вас с данной деятельностью. Клик по кнопке «Создать профиль» перенаправит вас к следующему шагу.

  • Третий шаг – поиск знакомых пользователей с помощью вашей электронной почты. Система запрашивает доступ, а получив его, анализирует контакты человека и обнаруживает уже зарегистрированных на Linkedin друзей, если таковые имеются. Процедуру можно пройти по желанию, она не является обязательной. Если манипуляция видится вам бессмысленной, кликайте по кнопке «Пропустить этот шаг».

  • Далее вам потребуется подтвердить, что указанный ранее адрес электронной почты реален – для этого нужно зайти в свой ящик и открыть письмо от Линкедин.

  • В теле послания вы найдете кнопку «Подтвердить адрес электронной почты», переход по которой завершит процесс регистрации и активирует аккаунт, удостоверив создателей проекта в том, что вы – реальная личность.

Важно: если электронное письмо так и не появляется во входящих, проверьте папку «Спам». Возможно, оно ошибочно попало к нежелательным посланиям.

  • Обратите внимание на следующее действие – деловой портал предлагает новым пользователям обзавестись мобильным приложением Linkedin. Продукт позволяет заходить на сайт из любой точки мира. Все, что для этого нужно, – наличие смартфона и доступ к Интернету. Если предложение показалось вам интересным, введите в специальное поле свой номер телефона – спустя несколько минут на мобильный будет направлено сообщение с ссылкой на скачивание программы.

  • Последним обязательным действием является выбор типа аккаунта: он может быть бесплатный (базовый) и платный (премиум). Каждый тариф подразумевает под собой определенный перечень возможностей, узнать о каждой из которых удастся, изучив страницу.

  • Готово! Можно принимать поздравления, так как самые сложные манипуляции пройдены, осталось тщательно заполнить индивидуальный профиль для того, чтобы работодатели могли получить максимальное представление о вас как о специалисте.

Полезно: представьте, что вам нужно заполнить резюме для приема на работу, которая вам очень нравится. Отвечайте на вопросы максимально честно и развернуто, упоминайте свои навыки, достижения и опыт — от этого зависит дальнейшая «востребованность» аккаунта и его положение в поисковой строке сайта.

Линкедин — отзывы пользователей

Алена, 27 лет, Новороссийск: Зарегистрировалась на Linkedin примерно год назад, с тех пор систематически захожу на портал и изучаю представленные вакансии. В свободное время активно участвую в обсуждениях интересующего меня направления – графического дизайна. Узнала много интересной и полезной информации от других участников сайта, познакомилась с несколькими единомышленниками. Нашла удаленную работу, обменялись с заказчиком контактами, теперь общаемся через WhatsApp, то есть нет необходимости постоянно заходить на сайт. Плюсы Линкедин: понятный интерфейс, интересные знакомства, возможность найти подработку. Минусы: система часто шлет рекламу и спам.

Герман, 35 лет, Подольск: Узнал о Linkedin из «Отзовика», изучая ресурсы, с помощью которых можно найти работу. В отличие от других порталов, у сайта было больше хороших отзывов, поэтому я тоже решил зарегистрироваться и попробовать. Впечатления противоречивые – ресурс явно сложно назвать социальной сетью, однако во всевозможные группы и обсуждения тебя начинают приглашать очень шустро. Побаловался месяц, даже создал несколько контактов, которые могут стать полезными в будущем. Правда, тут же подвернулась неплохая работа в реальности, из-за чего Линкедин был мной заброшен.

Сергей, 40 лет, Санкт-Петербург: Скажу пару слов о Linkedin. Услышал о нем от знакомого, который недавно зарегистрировался на сайте. Стало интересно, поскольку как раз тянулся такой период в жизни, когда неплохо бы поменять работу. Был приятно удивлен большим количеством пользователей, хотя интерфейс портала оставляет желать лучшего. Если вы еще не сталкивались с Линкедин, то все, что вам нужно знать, – это социальная сеть, с помощью которой должны «находить друг друга» работодатели и соискатели. Также здесь можно отыскать бывших коллег или тех, с кем учился (я нашел бывшего однокурсника). Если честно, то с работой тут так и не срослось, но, скорее всего, из-за того, что особо и не искал.

Роман, 33 года, Саратов: Linkedin – сайт для тех, кто уже владеет бизнесом и хочет наладить контакты с другими бизнесменами. Сеть особенно популярна за рубежом, в России про нее мало кто знает, однако наши люди тоже регистрируются периодически. Если у вас уже есть дело, в планах расширить его и обрасти новыми деловыми контактами – заводите аккаунт. Если же вам нужна какая-то мелочь, например определить шрифт по картинке, отправляйтесь на биржу фрилансеров. Единственное, что раздражает после того, как вводишь свои данные на сайте, – на электронку начинает сыпаться огромное количество рекламного спама.

Инга, 23 года, Краснодар: Полгода назад зарегистрировалась на Линкедин, нашла бывшую коллегу и еще несколько друзей. Интересно, что сайт является социальной сетью, а значит – ты можешь увидеть, как развивается карьера твоих знакомых с ресурса. Очень радует возможность рассказать окружающим о своих собственных достижениях, будь то дополнительное обучение или какие-то курсы личностного развития. В целом неплохой проект, но там постоянно нужно поддерживать контакты и активно себя вести, иначе точно ничего полезного не найдешь, если регистрируешься для поиска работы.

Подводим итоги

Анализируя социальную сеть Linkedin, стоит напомнить, что ресурс переведен на 24 языка, а значит — невероятно популярен в более чем 150 странах мира. Принадлежит корпорации Microsoft. Полезен для людей, которые нуждаются в расширении бизнеса или создании новых деловых контактов. Если вас заинтересовал данный портал, то имейте ввиду – с 2016 года ресурс заблокирован решением Роскомнадзора. Несмотря на это, опытные и заинтересованные пользователи Всемирной паутины научились обходить запрет – руководство к действию можно найти, задав соответствующий запрос любой поисковой системе.

Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы. Опишите, что у вас не получилось. Наши специалисты постараются ответить максимально быстро. ДА НЕТ

konekto.ru

Linkedin — что это такое. Как Продвинуть компанию ЛинкедИн

Я отношусь к тем людям, которые зарегистрированы во всех соцсетях, хотя не всегда активен.

Мои профили заполнены полностью.

Особенно подробно рассказываю о себе в Linkedin.

Вы можете задаваться вопросами “А зачем пользоваться социальной сетью?

Для каких целей ты публикуешь информацию?”.

На самом деле, смысл есть.

Какой?

Вы обо всем узнаете, когда прочтете эту статью до конца.

Ранее работал в другом коллективе, и мой коллега Юрий вдруг покинул компанию, без видимых на то причин.

Я удивился- почему Юра быстро “исчез”?

Оказалось, у него была своя анкета в малоизвестной для всех нас сети Linkedin.

Мы все знали о ее существовании, я даже был подписан на профиль коллеги.

Там были указаны навыки Юрия.

И этого оказалось достаточно, чтобы на него обратила внимания крупная иностранная компания и наняла на работу.

В итоге, он регулярно пребывает в Нью-Йорке и в Вашингтоне.

Также мой знакомый Никита начал активно вести свой профиль.

Почему?

Потому, что так он налаживает бизнес-контакты и связи с клиентами.

Все знают о привычных социальных сетях — Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках.

Мы используем их для поиска друзей, взаимодействия с родственниками и для обмена фотографиями.

Особое место следует отдать и Instagram — соцсети, в которой сидит большая часть земного шара.

Что тут говорить, у моих знакомых может не быть аккаунта в Facebook, но Инстаграм есть.

Однако не все сети позволяют находить работу своей мечты и зарабатывать.

История Linkedin

А как же было до Linkedin?

Задолго до его появления?

Соцсети становятся частью нашей жизни.

Я нуждался в трудоустройстве, начал искать работу сразу после окончания университета.

Мне не хватало денег буквально на мелочи: я рос не в богатой семье, приходилось искать знания и работу постоянно.

Это был трудный период, а интернет не был настолько развит.

Резюме тогда составлялось в Word (до сих пор остался этот шаблон документа) и отправлялось по почте или распечатывалось, а потом разносилось по учреждениям и офисам.

Тогда только появлялись сайты по поиску работ, и я понимал, что нужно хорошо расписать свое резюме, отправлять его напрямую, на почту ответственному человеку, ведь только так удается получить ответ.

Спустя время сайты по поиску работ стали более мощными и популярными, тогда и начали в нашу жизнь просачиваться соцсети.

Соцсети дали возможность каждому выразить себя — мы постили котиков, шуточки, музыку, фоточки, не задумываясь о последствиях.

При помощи соцсетей искали работу, клиентов, делали все, что нам удобно.

HR-менеджеры также начали брать это на вооружение, и при отборе соискателя уже изучали профили соцсетей, изучали благонадежность потенциального сотрудника.

Также начались увольнения из-за постов в соцсетях.

Я помню период, когда на новой должности заместителя руководителя “пробивал” по соцсетям потенциальных соискателей, ведь в резюме есть дата рождения и имя, город.

Просто по ним можно было вычислить потенциального коллегу или сотрудника, и увидеть иногда не самые приятные факты из его биографии.

Так, например, уволили воспитателя детского сада за фото в купальнике:

В ответ многие начали закрывать свои профили в соцсетях, переименовывать профили на фейковые имена.

Появился спрос на соцсети, но такие, где люди бы добровольно выкладывали информацию, без риска быть уволенными или не нанятыми на работу по контракту.

Такая соцсеть должна была отвечать простым требованиям.

И ее создали в США в 2004 году.

Затем в 2016 году она была выкуплена Microsoft за 26,2 млрд. долларов, и с тех пор принадлежит цифровому гиганту, являясь наиболее крупной соцсетью по поиску работы и взаимодействию в бизнес-среде.

Мы расскажем,

  • как начать пользоваться LinkedIn
  • как создать страницу компании в LinkedIn

Как сделать, чтобы Ваш профиль был заполнен.

LinkedIn — социальная сеть, которая создана для поиска бизнес-контактов и установления связей с партнерами.

В базе находится более 500 млн пользователей, проживающих в 200 странах.

Особенностью LinkedIn является практически полное отсутствие ботов.

Да, в отличие от Facebook, где многие могут скрыть свое реальное имя, или Twitter, где его скрывают практически в 80% случаев, здесь же все используют реальные имена, должности.

Можно утверждать, что пользователи добровольно публикуют собственное досье.

Но важно не просто постить все подряд.

Важно уметь использовать LinkedIn в коммерческих целях и получать из этого выгоду.

Искусство постинга в LinkedIn немаловажно.

LinkedIn привлекает именно деловую аудиторию, приветствуется открытость, честность и здесь все, как на сайте поиска работ, стараются показать себя с лучшей стороны.

Пользователи стараются сосредоточиться только на обучении и бизнесе, исключая политику, религию, досуг и юмор.

Все соревнуются, кто лучше оформит свой профиль для потенциального работодателя.

Тем, кто имеет тайны, делать здесь нечего.

Пользователь может зарегистрироваться, но его профиль будет “пустышкой”.

Важной “фичей” соцсети является возможность “хвастаться” своими достижениями, которые могут подтвердить другие участники соцсети.

Я, Николай Шмичков, указал навыки и отраслевые знания.

И вижу, кто их уже подтвердил:

То есть, нельзя просто написать “Я Великий Комбинатор” и “Мастер Построения Туннелей Продаж в Мессенджерах”, если это не подтвердят, Вам, вероятно, не поверят.

А если подтвердят no name профили — напрашивается мысль, что Вы мошенник.

Зарегистрироваться в LinkedIn

Зарегистрироваться в соцсети достаточно просто.

Перейдите по ссылке www.linkedin.com и введите имя, фамилию, адрес электронной почты, придумайте пароль.  

С недавних пор в Российской Федерации социальная сеть LinkedIn была заблокирована по решению суда.

По факту, в РФ потребовали, чтобы сервера хранились на территории страны, что является неприемлемым пунктом для работы компании, и официально LinkedIn ответил:

Здесь я перечислю те немногочисленные методы, которые обязательно нужно внедрять с того момента, как Вы начали работать в Линкедин.

Если Вы развиваетесь в западном сегменте, продвижение в этой соцсети сопряжено с множеством разноплановых задач.

В первую очередь, это привлекательность Вашего профиля.

Огромное количество связей с владельцами компаний, подтверждение навыков — это задача №1 для Вас.

Нужно общаться с теми, кто на Вас подписан, мотивировать их “подчеркнуть” Ваши навыки и подтвердить Ваши знания.

Как заполнить профиль?

При регистрации мы рекомендуем начать с имени.

  • Имя должно быть настоящим. Никаких фейков.
  • Только реальные имя и фамилия.
  • Отредактируйте URL.
  • Укажите URL в формате Имя-Фамилия.
  • Профиль должен быть заполнен на нескольких языках.
  • Лучше всего на английском! 97% аудитории LinkedIn знают этот язык.
  • Уделяйте внимание описанию профиля. Это 200 символов, дающих возможность раскрыть текущее амплуа и Ваши навыки для тех, кто еще даже не начал изучать анкету
  • Не забудьте указать текущее место работы. Если Вы — самозанятый человек, сообщите об этом — создайте страницу компании самого себя.
  • Укажите ВУЗ, где Вы учились.
  • Добавьте шапку, которая отразит Ваши навыки и стиль будущих постов.

Что еще рекомендуется указать?

В принципе все, что предлагает Линкедин:

  • Если Вы автор гостевых публикаций, укажите ссылки на них. Ссылайтесь на действительно классные статьи и исследования.
  • Если Вы получили сертификацию знаний на известных курсах (чем выше рейтинг, тем лучше), укажите их. Не рекомендуем постить любые сертификаты — пусть пользователи видят только известные. Если у Вас какие-то no name документы, это только отпугнет.
  • Укажите основные Ваши навыки и специализацию. Не более 5-6 скиллов по профилю на первое место. Попросите подтвердить людей, занимающих высокие должности, чтобы те подтвердили данные.
  • Опишите финансово успешные проекты, которыми Вы руководили, в первую очередь. Не указывайте те, в которых принимали косвенное участие.
  • Сделайте URL Вашего профиля коротким. Не используйте цифровые или символьные элементы. Ваш URL — это Ваше имя.

Выбор Аватарки

Аватарка — это Ваше лицо, которое будет “сопровождать” каждый пост и комментарий.

Выбор правильной аватарки важен в любом случае.

А этот гайд по выбору фото поможет увеличить просмотр профиля в 14 раз!

Если вкратце, советы очень простые:

  • Сделайте фото на зеркалку. Выберите нейтральный или белый фон, который не должен фокусировать на себе внимание.
  • Не выглядите как “канадский мальчик”. Пиджак, рубашка — как на паспорт — не лучший вариант. Пусть фото выглядит естественно.
  • Делайте акцент на бюсте и лице. Ростовые фото и снимки с питомцами точно будут лишними.
  • Излишняя радость и довольное лицо могут отталкивать зрителя. Пусть Ваша эмоция будет естественной, но не показушной.

После заполнения профиля,  добавьте контакты.

Можно пользоваться двумя тактиками:

  • Система просканирует Ваш почтовый ящик и соцсети,  предложит установить связь с теми, кто уже есть на LinkedIn из Вашего круга партнеров и знакомых. А еще предложит отправить e-mail с предложением зарегистрироваться.
  • Поискать друзей в поисковой строке, указав имя и фамилию.

После того, как Вы добавили друзей (тут они называются “Связи” — Connections), мы рекомендуем изучить раздел “Рекомендуемые связи”.

Здесь предлагаются люди, которые относятся к типу Ваших клиентов и знакомых, персоналии с региона бизнеса.

Мы не рекомендуем рассылать e-mail тем, кто не зарегистрирован на LinkedIn (первый вариант).

Мусор раздражает, а если это Ваши деловые партнеры, они могут даже закинуть Ваш почтовый адрес в спам-список.

Затем подойдите к заполнению Вашего профиля более тщательно.

LinkedIn — соцсеть, в которой нет фотоальбома и видеоархива.

Здесь нет привычных Stories из Facebook, Вконтакте и Instagram.

По факту, можно указать:

  • Интересы
  • Навыки
  • Достижения
  • Опыт работы — прописываете компании, в которых работали
  • Контактные данные и список контактов
  • Ваша аватарка
  • Место работы (желательно, чтобы Ваша компания имела свою страницу на LinkedIn)

Например, ссылка на страницу нашей компании выглядит так:

Как создать компанию в LinkedIn

Если Вы — директор компании, но все еще не зарегистрированы на LinkedIn, создайте свою компанию прямо сейчас.

Для этого:

  • Выберите раздел в шапке “Для работы”.
  • Выберите “Создать страницу компании”.

Затем укажите реальное название фирмы, пропишите URL-адрес.

Мы рекомендуем использовать транслитерацию или часть адреса.

Например, наша ссылка выглядит так: https://www.linkedin.com/company/seoquick/

Затем перейдите в “Настройки” и укажите следующие данные:

  • Размер компании
  • Отрасль
  • Год основания
  • Тип бизнеса

Затем укажите физические адреса офисов (где Вы принимаете соискателей и/или клиентов), добавьте не более 3 групп.

После этого попросите коллег указать (или повторно отредактировать) в своих профилях название компании, тогда они отобразятся в списке сотрудников.

Если Вы представляете учебное заведение (школу, университет), рекомендуем связаться через запрос в техподдержку по ссылке.

Для этого надо соответствовать следующим критериям:

  1. В настройке контактов профиля должна указываться доменная почта Вашего ВУЗа.
  2. В профиле рассказывается об опыте работы в заведении.
  3. Если страница университета еще не создана (или допущены ошибки в названии и пр.), воспользуйтесь поиском.

Здесь можно найти статистику взаимодействия аудитории со страницей Вашей компании.

Итак, Вы появились в Linkedin.

Вы и Ваша компания.

Теперь я расскажу, как привлекать B2B-трафик на свой сайт.

По факту, LinkedIn существует для решения таких задач:

  • Общение с деловыми партнерами.
  • Самообразование (или поиск источников знаний).
  • Подбор сотрудников.
  • Поиск мест работы.
  • Корпоративное общение с коллегами.

Поиску работы и трудоустройству наши авторы посвятят отдельную статью.

Когда она выйдет, сразу же отправим Вам на почту.

В этом блоке мы расскажем, как нужно вести диалог с деловыми партнерами и клиентами.

Ведь эта соцсеть нужна еще и для того, чтобы Вас воспринимали как образованного и подкованного специалиста.

И мы поделимся этими лайфхаками.

Как постить статьи в LinkedIn?

Сделать это достаточно просто: нажмите в ленте “Написать статью”, и Вас встретит дружелюбный редактор.

В этом редакторе есть базовые инструменты верстки — списки, разные шрифты, ссылки и опция цитирования.

Постить контент нужно, однако нишевая информация должна быть актуальной.

Есть несколько трюков, которые можно использовать:

  • Старайтесь репостить публикации со страницы Вашей компании. Это поможет аудитории превратиться в подписчиков.
  • Создавайте только актуальные материалы. Не публикуйте ненужные заметки и статьи ради трафика.
  • Никакого развлекательного контента! Все только по делу. Ваша аудитория ищет здесь не котиков.
  • Прикрепляйте изображения, схемы. Если Вы делаете публикацию, рекомендуется выбрать инфографику. Если ее нет — нарисуйте. Excel и
  • Photoshop должны быть всегда “под рукой”.
  • Используйте ключевые слова: все, что работает для блогов, актуально и на LinkedIn. Весь контент индексируется в поисковиках.

Также не стоит забывать и о коллегах:

  • Отслеживайте записи аудитории с максимальным количеством связей и комментируйте посты.
  • В комментариях старайтесь отметить сильную сторону публикации автора — похвала никогда не помешает.
  • Задайте вопрос по теме. Это обязательно! Изучите его пост и постарайтесь мотивировать автора к ответу.
  • Не забудьте поблагодарить за ответы.
  • Никогда не забывайте ссылаться на свои публикации в ленте — это мотивирует участников отыскать материал и перейти в профиль.

Это — Outreach “социального образца”.

Третий прием — работа в группах.

  • Есть возможность вступить в ограниченное количество групп и размещать там посты.
  • В группу Вы попадаете по запросу или можете создать свою собственную, привлечь участников.
  • Создать новую — трудно, есть огромное количество “пустышек”. Действует правило: кто первый встал, того и тапки.
  • Если в Вашей нише групп мало — Вы на коне. Если много — поверьте, никто не захочет подписываться на очередной “проект” по бизнес-тренингу профессиональных продаж.
  • Здесь можно постить новый контент и комментировать чужой, как и в ленте. Особенностью групп является возможность общаться с теми, с кем Вы еще не установили связь. Минус — Вас могут исключить из сообщества по решению администрации.
  • Будьте вежливы, не провоцируйте и не злите аудиторию. Если Вас исключат, вернуться назад практически невозможно.

Мы собрали все советы, как надо правильно постить в LinkedIn в один большой Гайд.

11 Секретов постинга в LinkedIn: Советы от ТОП зарубежных блоггеров (на русском)

Какой контент любят в LinkedIn?

Мы приходим к выводу, что в LinkedIn надо не просто сделать классное резюме и обзаводиться связями.

Важно еще и делиться контентом.

Хочется сразу выложить кучу учебников, материалов, ведь можно привлечь большое количество людей.

Но не стоит забывать об авторских правах: если они нарушены, Вы рискуете быть удалены и привлечены к суду.

Поэтому надо внимательно относиться к тематикам.

Параллельный блог

Проводите параллельные исследования в своей ленте.

Сами же посты публикуйте в интерфейсе LinkedIn — это позволяет читателю не покидать сайт или приложение.

Например, Рэнд Фишкин работает по простой схеме:

  • Пишет пост в свой блог Linkedin.
  • Делает запись “с интро” — что он написал новый контент, прикладывает ссылку.
  • Укладываясь в 140-160 символов, кратко сообщает, о чем пост, использует обороты “важный вывод”, “неожиданный факт”.
  • Прикрепляет важный скриншот-иллюстрацию — инфографику, диаграмму или график.

Новости о Вашей профильной сфере

Не стоит забывать, что LinkedIn — B2B-платформа, здесь привычен поиск партнеров и новых связей.

Тут не работают с конечным массовым потребителем.

Если члены Вашей команды написали исследования, поделитесь ним в блоге.

Сделайте в блоге LinkedIn заметку объемом до 2000 слов, расскажите о выводах, практической ценности, а на Вашем основном сайте опубликуйте полные и более обширные данные.

Также стоит делиться чужими исследованиями, делать выводы и оставлять комментарии.

Гайды и ответы на вопросы

Наверное, это самый популярный вид контента.

Все, что содержит ключевые слова в заголовке, имеет структуру, дает ответы на вопросы, опровергает известные тезисы — это гайды, инструкции и обучающие материалы.

Все наши читатели знают о Нейле Пателе, который часто публикует (или обновляет) свои гайды и собирает множество лайков и шеров:

Инструкции — самый популярный вид контента в области B2B.

Все будут рады обучающим материалам.

Чего не следует делать?

  • Не публикуйте устаревшие данные.
  • Старайтесь давать полезные советы. Старайтесь не затрагивать очевидные темы.
  • Не сообщайте непроверенные факты: Вы рискуете показаться профаном.

Простые посты

Иногда хочется “словить умную мысль” и сохранить ее.

Например, цитату из прочитанной книги или важную фразу из чьей-то речи.

Тематика любая — единичный факт, мотивационный пост.

Оформить можно двумя способами: написать простой пост или прикрепить изображение:

Чего не следует делать?

Gordon Pennycook и его команда исследователей провели масштабное исследование в 2018 году и пришли к неутешительному выводу: люди, которые постят цитаты и мудрые изречения, обычно глупы и недалеки.

Вы рискуете попасть в эту группу, если начнете писать и делиться не самыми умными изречениями.

Фотопосты

Не забывайте, что иногда можно сделать пост, используя фото.

Люди рады наблюдать за Вашей активностью, тем более в деловой сфере.

Такие записи не рекомендуется делать часто: если Вы проводите сплошные конференции и тренинги, рискуете “надоесть” целевой аудитории.

Обычно 1-2 фотопостов в месяц будет достаточно.

В противном случае, можно оказаться непопулярным (если только Вы не звезда мирового масштаба), и уровень доверия к Вам (как к специалисту) может упасть.

Опытные пользователи скажут: такое имя — продукт Ghost-writer’ов и копирайтеров.

Давайте интервью, показываясь на публике и выкладывайте живые фото с мероприятий.

Новости Вашей компании

Вы — сотрудник компании.

Старайтесь говорить не только о себе.

Еще делитесь информацией о коллективе, бизнесе.

Например, как это делает Neil Patel:

Также старайтесь в сообщениях размещать ссылку на Вашу фирму (или на бренд).

Это увеличивает кликабельность поста и привлекает трафик на страницу компании.

Что делать, если надо продвинуть собственный контент?

Изучите наш пошаговый гайд по настройке таргетированной рекламы в LinkedIn от А до Я.

С его помощью Вы сможете:

  • Разобраться в видах рекламы в Linkedin.
  • Узнать, как настраивается ремаркетинг на базу данных своих контактов и посетителей сайта.
  • Выбрать самые эффективные виды таргетированной рекламы.

Как найти сотрудников через социальную сеть?

Ведь это идеальный способ отыскать соискателей и работу мечты.

Читайте далее чтобы понять, почему это пока это невыгодно для отечественного рынка.

Но весьма популярно для зарубежного.

Я думаю, Вы удивились, что я столько говорю о Linkedin, но ничего не сказал о ее основной функции.

Найти друг друга работодателю и кандидату Linkedin предлагает так:

  • Первый способ — таргетированная реклама. Недорогой вариант, но результативность невысока.
  • Второй — использование платного функционала поиска вакансий. Чтобы опубликовать предложение, надо потратиться, но для западного сегмента деньги — не вопрос.
  • Третий — вручную писать соискателям в “Личные сообщения”. Есть риск быть забаненным и уличенным в распространении спама.
  • Четвертый — использование групп. Вы можете подписаться и постить в ленте свои запросы по поиску кандидатов, в надежде, что Ваш соискатель будет там же. Есть риск быть закинутым в черные списки, если злоупотреблять.

Как мы видим, единственно возможным является второй способ.

Зачем он нужен?

Ваши предложения о сотрудничестве будут отображаться в разделе “Вакансии”: этот раздел чаще всего просматривается.

Здесь — все крупные компании, которые ищут себе персонал в разных уголках земного шара.

По факту, это — HR-биржа высшего уровня.

Для соискателя продуман шикарный функционал:

  • Можно подписаться на вакансии по своему фильтру (страна проживания, форма занятости, обязанности, зарплата, язык).
  • Здесь соискатель сразу сравнивает, какие навыки есть у него, и каких не хватает.
  • Можно сразу изучить информацию о коллективе (сотрудниках компании всех уровней) и понять, какие требования предъявляются.
  • Можно написать рекрутеру прямое сообщение Inmail и получить ответ о трудоустройстве, не ожидая несколько дней.

Итак, если Вы — представитель компании и нуждаетесь в сотруднике, разберем платный метод поиска работы.

Изначально укажите, какого кандидата Вы ищете.

Сообщите название компании, должность (выбирайте из подсказок!) и город.

Потом заполните требования.

Далее укажите вакансию.

Если была определена должность из автоподбора, остальные поля (Job Function и Company industry будут), заполняются автоматически.

Напишите текст и укажите электронный адрес для откликов.

Во 2 шаге нужно будет:

  • Указать навыки, по которым будет проводиться фильтрация соискателей.
  • Сообщить уровень образования потенциального коллеги (если это не важно, оставьте поле пустым).

В третьем (заключительном) шаге система Linkedin скажет, сколько будет стоит услуга размещения вакансии.

Как правило, оплата составляет 5-7 евро в день.

Вы можете подумать “Ой-ой-ой, 4 евро за клик по моей вакансии? Это же много!”.

Я отвечу так: “В среднем, на 5-7 кликов приходится 1 успешное взаимодействие (конверсия).

Вы получаете заветное резюме”.

Это выходит 200 евро на одного кандидата?

Если учитывать украинские и русские зарплаты, может быть, дорого.

Но если Вы ищете веб-разработчиков, профильных специалистов или топ-менеджеров, это — нормальный расход на HR-отдел.

Тем более, что при пополнении аккаунта, Linkedin предлагает скидки на баланс:

Подыскивать кандидатов для рынка СНГ тут явно не стоит: на эту сумму проще найти HR-менеджера, который использует существующие базы. А вот на рынке США, Великобритании, Европы и Австралии, без этого инструмента будет достаточно трудно.

ВЫВОДЫ

Linkedin — своеобразная соцсеть, с которой стоит начинать знакомство при выходе на зарубежных партнеров.

Здесь просто находить квалифицированный персонал, общаться с деловыми партнерами.

Специалисты чувствуют себя более комфортно, чем в том же Facebook и Вконтакте.

Мы собрали 11 простых советов, которые следует учесть при знакомстве с Linkedin:

  1. URL-профиля — делайте его простым и связанным с Вашей фамилией, именем.
  2. Задний фон выбирайте согласно профессиональным предпочтениям.
  3. Аватарку делайте по нашему гайду, так соберете больше кликов.
  4. Ведите свой блог в Linkedin — единомышленники будут его читать.
  5. Используйте “SEO-фишки” в профиле: все, что Вы пишете, индексируется. Затачивайте контент под нужные ключевые запросы.
  6. Редактируйте свой профиль. Добавляйте новые достижения и навыки.
  7. Используйте группы Linkedin, чтобы найти партнеров и коллег по интересам.
  8. Курируйте профиль своей компании. Попросите коллег проявить активность.
  9. Используйте кнопки “Поделиться контентом”, чтобы получать больше переходов на сайт.
  10. Старайтесь общаться с коллегами. Хвалите их за материалы и успехи, обсуждайте опубликованные статьи. Пусть они поймут: Вы — не просто молчаливый читатель, а знающий собеседник. Это мотивирует людей.
  11. Старайтесь общаться на разных языках. Основной язык Linkedin — английский. Лучше заполнить свой профиль на нескольких языках.

Если эта статья оказалась для Вас простой, рекомендуем изучить методику получения трафика и улучшения продаж при помощи таргетированной рекламы в Linkedin.

seoquick.com.ua

LinkedIn - Википедия Переиздание

LinkedIn (ˈlɪŋktˈɪn) — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В LinkedIn зарегистрировано более 500 млн пользователей (по состоянию на конец 2017 года)[2], представляющих 150 отраслей бизнеса из 200 стран[3].

Сайт доступен на 24 языках мира, в том числе на английском, французском, русском, немецком, итальянском, нидерландском, датском, арабском, португальском, испанском, румынском и турецком.

В июне 2016 года сайт был приобретён компанией Microsoft за 26,2 млрд долларов[4][5]. С 4 августа 2016 года заблокирован на территории РФ[6].

История

Социальная сеть LinkedIn была основана Ридом Хоффманом в декабре 2002 года, запущена в мае 2003 года.

По состоянию на 2011 год компанией руководил Джеф Уинер, ранее работавший в правлении корпорации Yahoo!. Штаб-квартира компании находится в Маунтин-Вью, Калифорния. LinkedIn имеет также офисы в Омахе, Чикаго, Нью-Йорке и Лондоне. Финансирование деятельности компании осуществлялось такими инвестиционными фондами, как: Greylock, Sequoia Capital, Bain Capital, Bessemer.

19 мая 2011 года компания провела первичное размещение акций на Нью-Йоркской фондовой бирже, и в самом начале торгов стоимость акций выросла более чем в два раза: с $45 за акцию до $99. Капитализация, ранее оценённая в $4 млрд, достигла отметки в $9 млрд[7].

В 2014 году корпорация LinkedIn за 175 млн долларов приобрела стартап Bizo, специализирующийся на целевом маркетинге[8]. На базе этого стартапа в 2015 году был запущен B2B сервис Lead Accelerator — алгоритм, позволяющий рекламодателям понять, в какое время и какой контент показывать потенциальному покупателю. Но уже в начале 2016 года в LinkedIn заявили об отказе от этого продукта[9].

4 августа 2016 года Роскомнадзором был подан иск о блокировке соцсети на территории России. Таганский суд Москвы удовлетворил требование регулятора и подтвердил нарушение правил хранения персональных данных российских пользователей. LinkedIn попыталась оспорить данное решение, однако Мосгорсуд, рассмотрев апелляционную жалобу деловой соцсети, признал её блокировку законной. LinkedIn стал первым интернет-сервисом, в отношении которого в соответствии с законом «О персональных данных», были введены ограничения[6].

Показатели деятельности

В 2016 году компания LinkedIn была приобретена компанией Microsoft за 26 миллиардов долларов.

По итогам 2015 года выручка компании составила 2,9 млрд долларов (+35 % к 2014 году). Чистый убыток LinkedIn увеличился до 166 млн долларов против 15,7 млн долларов в 2014 году[10].

Пользователи

На 2018 год в сети LinkedIn было зарегистрировано 590 миллионов пользователей, из них 250 миллионов активных.

Около 300 миллионов пользователей являются жителями США и приблизительно 25 миллионов зарегистрированы в Европе. Большой прогресс наблюдается в Индии, в конце 2010 года там было зарегистрировано 9 миллионов пользователей.

Функции

LinkedIn предоставляет возможность зарегистрированным пользователям создавать и поддерживать список деловых контактов. Контакты могут быть приглашены как из сайта, так и извне, однако LinkedIn требует предварительного знакомства с контактами. В случае, когда пользователь не имеет прямой связи с контактом, он может быть представленным через другой контакт.

Пользователи LinkedIn могут использовать список контактов в различных целях:

  • публиковать профессиональные резюме и осуществлять поиск работы;
  • рекомендовать и быть рекомендованными;
  • публиковать вакансии;
  • создавать группы по интересам.

Дополнительные функции

LinkedIn также позволяет публиковать информацию о деловых поездках, предстоящих конференциях, читаемых книгах.

Интересный факт : На сегодняшний день сайт является 34-ым в мире по посещаемости.

Судебные иски

В 2015 году после массовых рассылок электронных писем пользователям в компанию было направлено большое количество жалоб. В связи с этим руководство социальной сети сделало заявление, что они готовы выплатить своим пользователям, на чью почту приходила спам рассылка, сумму в 13 млн долларов[11].

В России

4 августа 2016 года Таганский районный суд Москвы удовлетворил иск Роскомнадзора к Linkedin в защиту прав неограниченного круга лиц — субъектов персональных данных.

4 августа 2016 года Роскомнадзор подал иск к социальной сети LinkedIn, посчитав, что сайт обрабатывал персональные данные без согласия пользователей и не хранил данные россиян на территории России. Ведомство требовало от соцсети разместить серверы для хранения персональных данных российских пользователей на территории РФ согласно новому закону «О персональных данных» и изменить пользовательское соглашение, в котором персональные данные российских пользователей могли передаваться без их ведома третьим лицам. Роскомнадзор заявил, что внесет сайт в АИС «реестр нарушителей прав субъектов персональных данных»[12] и заблокирует к нему доступ.

10 ноября Московский городской суд оставил в силе решение суда первой инстанции, отказав в апелляции[13][14] и решение о блокировке может вступить в силу в течение недели[15]. 17 ноября 2016 года Роскомнадзор внёс LinkedIn в Реестр нарушителей закона о персональных данных[16].

В 2019 году из портала «Работа в России» решили сделать российский аналог LinkedIn [17].

Примечания

Литература

  • Рид Хоффман, Бен Касноча. Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины = The Start-Up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 240 с. — ISBN 978-5-9614-2227-6.
  • Ян Вермейрен, Берт Вердонк. Как эффективно использовать LinkedIn / пер. с англ. = How to REALLY use LinkedIn. — М.: Инфотропик Медиа, 2012. — 400 с. — ISBN 978-5-9998-0094-7.

Ссылки

Эта страница в последний раз была отредактирована 15 августа 2019 в 14:11.

wiki2.org


Смотрите также

Календарь

ПНВТСРЧТПТСБВС
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Мы в Соцсетях

 

vklog square facebook 512 twitter icon Livejournal icon
square linkedin 512 20150213095025Одноклассники Blogger.svg rfgoogle